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用工日期
劳动合同签订日期和
用工日期
不同
答:
劳动合同签订日期和
用工日期
不同,是劳动关系中一种常见的现象。这种不同可能是由多种因素造成的,比如招聘流程的延迟、员工入职前的培训、双方协商的结果等。一、劳动合同签订日期与用工日期的区别 劳动合同的签订日期是指双方达成一致意见,并在合同文本上签字的日期。而用工日期则是指员工实际开始为公...
用工
之日起何时起算
答:
一、
用工
之日起何时起算 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。 1、根据《劳动合同法》第二章第七条之规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
用工
之日怎么界定
答:
第一,书面劳动合同签订在前,实际
用工
在后的劳动关系,自实际提供劳动之日起建立。劳动关系的建立后于书面劳动合同的签订
日期
,劳动关系建立日期之前的书面劳动合同只具有合同效力,如果合同一方违约,按照民法规定,追究其违约责任。第二,实际用功在前,签订书面劳动合同在后的,劳动关系早于书面劳动合同建...
劳动局
用工
备案用工起始
日期
答:
法律分析:从法律法规方面说,劳动用工备案的
用工日期
应当以劳动者实际上班开始工作为准,不能以合同签定日为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
合同起始
日期
与
用工
起始日期是一样的吗?
答:
法律分析:劳动合同的合同期限的起始
日期
和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在
用工
一个月内订立书面劳动合同,但该条同时规定了“建立劳动...
劳动合同签订日期和
用工日期
不同
答:
法律主观:劳动合同签署
日期
和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《 劳动合同法 》第十条规定, 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之...
劳动合同法对
用工
之日的解释是怎样的 劳动法律网
答:
劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班
日期
起就算
用工
之日。劳动法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自...
单位工作起始
日期
是什么?
答:
《劳动合同法》 第七条用人单位自
用工
之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说用工起始时间为正式工作的那一天。例如,用人单位通知应聘者在2015年10月1号上班,则单位工作起始日,就是2015年10月1日这天。说白了,就是工作报到的那一天。
关于《劳动合同法》第82条中“
用工
之日”的定义
答:
劳动合同法的
用工
之日。是指用人单位和劳动者建立劳动关系的第一天,也就是说,你的用工之日应该是2008年1月1日,鉴于你的情况,如果是用人单位要跟劳动者解除劳动关系,你可以多拿一个月工资!根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日 劳动部)第14条规定:有固定期限的...
用工
之日起满一年的当日是哪一天
答:
用工之日起满一年的当日是指用工的日期。根据查询相关资料可知,用工之日起满一年的当日,是指签署用工合同的满一年时间,在2022年2月3日签署,则满一年的当日是2023年的2月3日,是用工当天的日期。用工之日起满一年的次日,是指
用工日期
的第二天。
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