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由于腿裂得了抑郁症算不算工伤
抑郁症算不算工伤
答:
一、抑郁症算不算工伤1、依据我国相关法律的规定,
上班期间得了抑郁证并不属于工伤
,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病,抑郁证是属于一种精神的疾病,当一个有工作压力、生活压力比较大时,就有可能患有抑郁症。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
工作中
得抑郁症算工伤
吗
视频时间 01:24
上班受伤骨折
由于
担心着急却
得了抑郁症工伤
怎么处理
答:
2.抑郁症是心理疾病,无法直接认定为工伤
,同时抑郁症也不属于职业病范畴,除非通过劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能经劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该抑郁症与工伤有直接的因果关联,可以按照工伤处理。3.各地区在具体操作上有所不同,所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
抑郁症算不算工伤
答:
依据我国相关法律的规定,
上班期间得了抑郁证并不属于工伤
,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病,抑郁证是属于一种精神的疾病,当一个有工作压力、生活压力比较大时,就有可能患有抑郁症。工伤怎么鉴定工伤鉴定的方法如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级...
因
工伤
事故而得的
抑郁症
,单位应该管吗
答:
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,
抑郁症
是属于疾病的一种,
不属于工伤
以及职业病范畴。2.如工伤职工认为该抑郁症系由工伤引发,该工伤职工可以去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该抑郁症由工伤事故导致,可以按照工伤处理。3.各地区在具体操作上有所...
工作中得
抑郁症
事宜
工伤
吗
答:
一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为
工伤
的范畴的,因为
抑郁症不属于
职业病。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害...
根据相关规定
抑郁算工伤
吗
答:
不算,依据我国相关法律的规定,上班期间
得了抑郁
证并
不属于工伤
,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而
抑郁症
并不是职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
我想问一下工作中
得抑郁症算工伤
吗
答:
一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为
工伤
的范畴的,因为
抑郁症不属于
职业病。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害...
因工作原因
得了抑郁症
可以告公司吗
答:
法律分析:一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为
工伤
的范畴的,因为
抑郁症不属于
职业病。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
抑郁症算不算工伤
答:
工伤
一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为
抑郁症不属于
职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
1
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