00问答网
所有问题
当前搜索:
申请劳动仲裁的劳动争议
劳动仲裁的
范围有哪些
答:
劳动仲裁的
范围有哪些需要具体情况具体分析,以下是对劳动仲裁的范围有哪些的具体回答:劳动仲裁的范围:(一)因确认劳动关系发生的
争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
劳动仲裁争议
理由和事实
答:
法律主观:一、
劳动仲裁
程序 简介: 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人
申请
、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。 二、劳动仲裁程序第一步:当事人申请 当事人申请是
劳动争议
仲裁 委员会处理...
申请仲裁
后
劳动
者需要承担什么后果
答:
法律分析:劳动者
申请劳动仲裁
,如果劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的
仲裁请求
予以支持,例如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿或赔偿金等。
申请仲裁
后会通过
仲裁的
方式来解决
劳动争议
,如果仲裁赢了则劳动者的要求会得到满足,劳动仲裁败诉之后的后果: 第...
什么是
劳动仲裁
?
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁的劳动争议
居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁的
一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
申请劳动仲裁
流程怎么走
答:
申请劳动仲裁
流程:1、提交书面
仲裁申请
书:(1)提起
劳动仲裁的
一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地...
劳动争议
怎么
申请劳动仲裁
?
视频时间 00:43
劳动仲裁
和
劳动争议仲裁的
区别
答:
法律分析:两者在概念上并没有实质区别。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁的劳动争议
居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起
劳动仲裁的
一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
劳动仲裁争议
提起诉讼案由
答:
劳动仲裁
争议提起诉讼案由:一、
劳动争议
1、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体劳动合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷2、社会保险纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3)医疗费、医疗保险待遇纠纷(4)生育保险待遇纠纷(5)失业保险待遇纠纷3...
在什么情况下可以
申请劳动仲裁
???
答:
劳动仲裁的
基本程序:1.
争议
发生后一年内
申请仲裁
,递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭,明确
请求
,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5.调解6.调解不成,裁决。仲裁指的是劳动者与用人单位就彼此之间的人事权利义务...
劳动争议劳动仲裁
如何
申请
?
答:
劳动争议
如何
申请劳动仲裁
? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请。 无民事行为能力 的和限制 民事行为能力 的职工或者死亡的职工,可以由其 法定代理人 代为参加仲裁活动;没有代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 当事人向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述可以申请劳动仲裁的劳动争议
申请劳动仲裁的流程
劳动争议仲裁
什么情况可以申请劳动仲裁
去申请劳动仲裁有用吗
在哪里申请劳动仲裁
申请劳动仲裁什么意思
申请劳动仲裁麻烦吗
申请劳动仲裁去哪里