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电信c类员工好离职吗
麻烦现在是
电信C类员工
的前辈们帮我解答难题!
答:
你是哪里的电信 还要看你进电信做什么工作
如果是营业厅营业员的话,女生长期做下去还是可以的,如果自己能力也还可以,待遇也还行
。但是如果做了两年想再出社会闯,你会发现,出了MBOSS的操作系统,你啥都不会,就比较难了。要么就一直做,要么就干脆不要进去 ...
电信c类员工
稳定吗
答:
不稳定
。根据查询电信官网信息显示,A类员工是终身正式员工,B类员工是和电信公司签订就业合同的合同工,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,与电信公司无关,稳定性较差。
电信
里面的人都有编制吗
答:
好
,问题就在这里,第一,C类工不是单位的员工,你能享受到的福利就有限,以电信为例,很多福利是要建立在编制上面的,你的主管单位想给你就给你,不想给你,你也就是外人。第二,就算C类工享受到了福利也是需要上税的,当C类工享受某些单位福利的时候,这个时候单位本可以把这个钱算到生产成本里...
被派遣到中国
电信
工作
答:
那是指的
电信c类员工
,即派遣制员工。你是与劳务派遣公司签订合同,然后 到电信公司工作。你的档案等不在电信,而在劳务公司。前途吗,转为电信的正式 员工,即合同制员工,难。待遇吗,富不了,但也饿不着。但要过好点,没指望。
中国
电信C类
工怎样转B类工? 很急急急! 谢谢大家。
答:
AB类都是
电信
的正式员工,而
C类员工
则是外派员工,C类员工签的劳动合同是与劳务派遣公司签约,而不是与电信公司签约。和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦C类要转正,比较难,首先要工作表现好
我想问一下 我大专毕业进
电信
是
C类
劳务工,我姐姐本科毕业工作了3年跳槽...
答:
现在企业都是搞劳务派遣制,
电信
新入企业的都走的派遣制,但是工作满一定年限后,工作表现突出的,每年都有转合同制的指标,通过考试、考评和平时工作业绩。你姐姐跳槽后转成正式的,说明你姐姐很有工作能力,被对方企业看上了,给予她的跳槽后待遇。但是有一点,现在合同制
员工
,也是与企业签订劳动合同...
中国
电信c类员工
包吃包住吗
答:
中国
电信c类员工
不包吃包住。C类是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦C类要转正,比较难。
中国
电信职工
分为A B
C类
是什么意思?
答:
1、电信A类员工是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最稳定的。2、电信B类员工是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A类员工相比,差不了太多。3、
电信C类员工
是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇一般,工作也比较辛苦。
电信
b,
C类员工
待遇差别
答:
C最差,B一般般,A类是正式的,国家的烂体制用到我们这代人的身上,让A类看不起的一堆人,而且干活最多,拿钱最少,升职全是A类的机会。
湖北武汉
电信
正式
员工
的待遇是什么?
答:
湖北武汉
电信
的正式
员工
分三类!ABC三档,A类属于高层管理,所有福利都有,公费实报实销!B类中层管理人员,薪酬2千以上+福利+绩效!
C类
属于临时工刚转正不久的,3个月后有社保医保等福利,薪酬1200+ 反正能进去就
好好
干,国企垄断行业,不会亏待你 ...
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