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电子offer有法律效力吗
电子
版
offer有法律效力吗
答:
法律分析: offer对企业具有法律效力
,对个人约束力不大。虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。但需要注意的是,尽管OfferLetter并不是正式的合同,公司的Offer同样是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
offer有法律效力吗
答:
Offer具有法律效力
在合同法中,Offer是合同的第一步,也就是合同的要约。如果Offer明确表示了订立合同的意愿,并且被接受了,合同就成立了。这意味着Offer具有法律效力,如果当事人不遵守合同条款,那么对方可以采取法律措施来保护自己的权益。Offer的订立需要遵循法律规定 尽管Offer具有法律效力,但是当事人...
电子offer有法律效力吗
答:
如果offer是电子邮件等形式的,应载明职位、薪水、入职时间等相关事宜,且受聘人已在规定时间内回复接受的,或
电子offer
默认受聘者接受的,那么电子offer也
具有法律效力
。
boos直聘发的
offer有法律
效益吗
答:
有
。boss直聘上法的offer是有加盖公章的,offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的。boss直聘的offer对企业具有法律效力,对个人约束力不大。
offer有法律
意义吗
答:
然而,值得注意的是,
offer并不总是具有法律约束力
。在某些情况下,如口头要约或缺乏明确性的要约,可能不会被法院视为具有法律效力的合同。此外,即使在书面形式的offer中,如果双方没有明确表达其意图或缺乏必要的法律要素,该offer也可能无法产生法律约束力。三、offer的撤销与接受 要约人在发出offer后,...
offer
的
法律效力
答:
【
法律
分析】1、如果将
电子
邮件作为证据向法庭提交,则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程。2对于要约,求职者一般会有以下三种回复结果,是在用人单位既定的时间内回复同意,就视为对要约的承诺,用人单位与求职者之间就对建立劳动关系达成了合意。是直接予以拒绝,则
Offer
就失去意义。超过回复期限...
企业发的
offer
是
电子
合同形式的,这种有效吗?
答:
电子
合同是否有效,主要看是否提供可靠的电子签名。锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被
法律
认可。通过第三方电子合同平台例如法大大签署的电子合同,完全满足锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间三个条件,是安全、合规的,受到法律保护的 ...
邮件
offer有法律效力吗
答:
法律主观:公司的
offer
是
具 有法律效力
的要约,即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。按照规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示。
offer有法律效力
么
答:
offer
是
具有法律效力
的。offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对...
offer有法律效力吗
答:
是
具有法律效力
的。求职人员为了得到
offer
,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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