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男女在职场中是否应该平等
认知篇(28):
职场里
,
男女平等
吗?
答:
男女不可能平等
,人和人也不可能平等。除了上述的观点,我们还要承认职场里的部分潜规则(我说的部分,而不是全部。)福耀集团的董事长曹德旺先生,越来越年迈的他,也面临集团的继承人问题。当时内部就有人提议,从副总里面选。为这事,集团内部也吵过。后来,曹德旺先生就告诉所有人:你们不要争了,我...
工作中
男女是否平等
答:
你好朋友在工作中男女都是平等的
,大家都是平等的,我感觉我们身边都是平等对待的,不管男人女人都是一个样子的,人人都是要靠自己,好好努力学习,好好努力工作吧。
我有个辩论赛,是
男女在职场上应不应该平等
,我是反方 不应该,我是3辩求...
答:
我举个例子,在表达了反对职场男女平等的观点后,
你必须找论据支撑吧,比如说要加晚班,比如长期出差 比如重体力活,这些东西就不该男女平等
,就该男生来,女生就该早点下班,就该少出差多回家,就该少干重体力活。这样你既表达了不可能平等的现实,又表达了对女生的关爱,对方很难找到驳斥的立场,一,正...
工作各环节的性别
平等
主要包括
答:
性别平等是指在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中男女享有平等的机会、权利和待遇
。所有人都可以自由地发展个人能力和做出选择,不受有关性别角色或男女性别特点的成见和偏见约束。工作场所性别平等,是指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护...
职场
真的是
男女平等
吗?
答:
可是,长期而言,能够
在职场
拼杀并站稳脚跟,所凭借的则不能仅仅是是漂亮。你的基本业务能力,学历,你的应变能力,以及你的团队协作能力,才是决定你最终升迁的资本。当然不否认有些领导,不看员工能力,就在漂亮脸蛋上留意,她们也确实凭借长相得到了一些更多的机会和实惠,或者不得不说,这自古如此,...
辩题
职场中男女该
不
该平等
答:
还是
要
提倡
平等
的。因为有太多的不平等,人们才会提倡平等公平。同样的条件下女人的工资就比男人低,凭什么?自然界是弱肉强食,但是我们是人类,欺软怕硬、不公不正,就会受到,道德的谴责,舆论的压力,或者可能会受法律的制裁。作为人只要付出了同等的努力都
应该
享有公平的待遇,无关
男女
。
如何实现职业的
男女平等
答:
消除性别歧视:制定相关法律法规,打击性别歧视,保障女性在职业中的权益。同时,建立反歧视机制,对于歧视行为进行惩罚和补偿。提供职业发展机会:为女性提供更多的职业发展机会,例如:提供更多的晋升机会、培训机会、职业指导等。同时,为男性提供相应的机会,实现真正的
男女平等
。建立公平的薪酬制度:建立公平...
在职场中
,女生怎样做到
男女平等
相处?
答:
3.你调整自己的思维,让男生和女生成为
平等
的个体。就不会这样了。和办公室的男生正常相处就好,不
要
试图讨好或者顶撞他们。其实男生很好相处,大多数都很专一。你要努力融入这个群体,因为如果你想和他们相处,你就得和他们有共同话题。4.在办公室
里
,不管你多了解你的同事,都不要说闲话或过多抱怨。
男女平等
属于职业道德吗
答:
职业道德的内涵是比较丰富的,我觉得这个道德更多的是对我们个人的一个要求和对领导的一个约束。男女平等实际上就是工作者,本人要在心里树立一个平等的观念,不管对待男同事女同事,或者是男下属女下属都
要
一视同仁。不能对个别人进行特殊化待遇。所以
男女平等应该
是属于职业道德的,这有利于提升人们的...
职场中
的
男女
不
平等
的现象,你作何看法?
答:
职场中
的
男女
不
平等
,虽然很难被避免,女性即便在努力,也很难会成为和男性一样享受职场的各种福利。其实,如果
要
正视这个问题,必须从根本改变男女不平等的理念,或者男人自己去承受女性的这些痛苦,自然就平等了。
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