00问答网
所有问题
当前搜索:
男女性别歧视现象
中国传统习俗中
性别歧视现象
有哪些
答:
1. 在中国传统习俗中,男性可以拥有多个妻子,这种
现象
称为“三妻四妾”,而
女性
则不被允许拥有多个伴侣。2. 在一些传统观念中,女性在家庭聚会或宴会时不能与男性同桌用餐,这是
性别歧视
的一种表现。3. 在生育方面,传统习俗中男性在妻子分娩时不能进入产房,而女性则没有这样的限制。4. 传统上,...
大学毕业生求职中的
性别歧视现象
广泛存在
答:
5.劳动力市场缺乏监督和管理。我国关于女性平等就业权利的法律规定对求职中的
性别歧视
问题应该起到积极的矫正作用,但现实却不容乐观,法律上的平等并不意味着在现实中的平等。(二)女大学生自身原因 1.女性生理弱势。
男女性别
差异必然导致两性之间在生理上的不同,其中有些不同在择业问题上确实决定着工作...
如何看待
性别歧视
答:
总体来说,
性别歧视
问题涉及面广泛,不容忽视。每个人都应该行动起来,建立公正、平等的社会环境,为实现
男女
平等做出努力。这句话所表达的思想和价值观是平等、尊重和团结。它呼吁人们抛弃对女性的刻板印象和歧视,从根本上消除性别不平等的
现象
,促进性别平等的发展。而在这个过程中,女性的自我认识和自我...
男女性别歧视
会产生的影响
答:
1. 社会劳动分工中的
女性歧视
:在中国,尽管妇女的社会地位和经济独立性不断提高,但在某些领域,尤其是工业和商业领域,女性依然面临职业歧视。企业在招聘时可能会避免雇佣婚龄女性和即将进入更年期的女性,担心这些生理特点会影响到工作效率和稳定性。这种歧视不仅损害了女性的经济收入,还可能对她们的身心健...
性别歧视
的的成因和影响是什么?
答:
1. 性别歧视的成因之一是社会生产力水平较低。在历史长河中,社会财富和家庭财富的积累很大程度上依赖于人口的增殖,特别是在生产力不发达的时代。由于
男女
生理差异,男性往往成为主要的劳动力,这导致了男尊女卑的社会风气的形成,并延续至今,尤其是在乡村地区,
性别歧视现象
更为严重。2. 生产力水平低...
职场上的
性别歧视
有哪些
答:
性别歧视性别歧视
是职场中最常见的职场歧视之一了。虽然目前一直倡导“
男女
平等”,但依旧十分常见。
女性
面试职位时十分容易被问及婚育等隐私问题,公司会考虑女性是不是会在入职不久后就进入产假模式,也就是说有一个员工三个月到半年的时间不在岗,且薪资需要照付,对公司而言就会考虑再三。尤其是女性的体能上会弱于男性...
性别歧视
的定义是什么?
答:
①
性别歧视
的定义 可以理解为根据性别实行不公正的区别对待。②目前大多都提倡
男女
平等,性别歧视已经成为不被认可的对待方式,男女平等成为了社会的主题。③生活中遇到性别歧视,比如有些地方吃饭的时候女人不能上桌只能站的吃饭,这种风俗有一点性别歧视的意思,③工作中遇到性别歧视,比如一男一女分别完成...
职场中有哪些
性别歧视现象
?
答:
1.
性别歧视
:性别歧视涉及对于男性或
女性
员工的不平等对待。例如,薪资差距、晋升机会受限、性别刻板印象等。应对方式包括争取平等机会、寻求公正对待、参与性别平等倡导组织等。2.种族和族裔歧视:种族和族裔歧视涉及对于不同种族或族裔员工的不公平对待。例如,种族偏见、歧视性言语、职业发展受限等。应对方式...
性别歧视
的的成因和影响是什么?
答:
1、社会财富和家庭财富的增加主要靠人口的增殖(或者说为了增加物质财富需求大量的劳动力)而因为
男女
的生理特点决定了男性是主要的劳动力,自然形成了 男尊女卑的社会风气,也就形成了一直延续到现在的
性别歧视
,这也是乡村地区性别歧视比城市严重的原因 2、生产力水平低下,“未富先老”
现象
频繁发生,养儿...
中国有哪些
性别
不平等事件
答:
女性在职场晋升方面也受到歧视,领导岗位大多由男性担任,女性失业率明显高于男性。同岗位
男女
可能存在同工不同酬的
现象
,男性退休年龄普遍高于女性。4. 教育权:尽管女性在考试方面表现优于男性,但许多家庭仍只重视男性教育,存在不让女性受教育的情况。一些专业在录取时存在
性别歧视
,录取女性比例低于男性,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
性别歧视
职场中男女不平等的现象
男性职场性别歧视
社会男女不平等现象
男女在哪些方面不平等
中国男女不平等现象举例
中国性别歧视现象
当今社会男女不平等表现
就业市场上的性别歧视