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男方请陪产假后能正常请公休假吗
陪产假
跟
公休
冲突不
答:
法律分析:产假和公休假并不冲突
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享...
一年内
休陪产假
是还可
休公休假
?
答:
是的,与休年假是不冲突的
。不能休年假的情形为:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年...
陪产假
和
公休假
会不会冲突
答:
陪产假为自然日,所以包括周末。
国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天
。但是也有长达一个月的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。陪产假规定休多少天 产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均...
公安民警休完
陪产假
不
可以休
调休
假吗
?
答:
公安民警这个职业,是国家公务人员职业。是比较特殊的,但是也有权利享受国家的有关福利政策。比如陪产假,放弃
公休
后的调休假。只要岗位允许,没有特殊的任务。在休完
陪产假后
,是有权利继续调休的,但前提是得到部门的同意。
陪产假休
完
了
,老婆还没产,能再请事假吗?
答:
可以请
事假,但是要跟你就所在单位的人事部门要进行协商处理,事假会扣除你的出勤,只保留你的基本工资。如果可以的话可以让家里的父母或者是近亲照顾产妇。几既不耽误工作也不会影响产妇。
男方陪产假
包含双休日和法定假日吗
答:
陪产假
是女方合法生育时给予
男方
进行照顾的休假权利,在女方享受产假时可以开始休,应在女方生产后一次性休完。男方与其用人单位协商一致的,可以在产假期间分段休息。法律客观:《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》第九条 (一)女职工
正常
分娩假期98天,其中产前
可以休假
15天。难产的增加产假15天...
陪产假
15天包含法定假日吗
答:
一、
陪产假
15天包含法定假日吗1、陪产假15天通常不包含法定假日。
男性
在与依法结婚的妻子休产假期间,可以享有的15天陪产假,陪产假15天一般包括双休日,每个省规定的都不尽相同。2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条 国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施,减轻...
陪产假
和法定节假日重叠
答:
法律分析:1. 陪产假是一次性连续休完的,中间如果有休息日和法定假日也不会顺延,要求连续休完,不
能休
3天,然后过几天
之后
再休剩余的陪产假。2. 计薪时会把你陪产假中属于工作日和法定假日的都按
正常
出勤来计薪,周末休息是不计薪的。3.
陪产假可以
接在你合法假期的后面进行连休,比如接在年...
陪产假
遇到国家法定假日
可以
顺延吗
答:
产假遇到法定节假日一般是不可以进行顺延的。我国法律规定的产假为98天,其中产前
可以休假
15天。具体是否顺延,要根据当地政府的规定,若有明确规定可以顺延的,劳动者可以依法享受。
陪产假
,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,
男方
享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关...
产假能
和
公休
一起休吗?工作10年以上的女职工,男员工
陪产假
是多少天?
答:
产假
和
公休假可以
一起修。每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。一般来说,晚婚晚育的的
男方
有15天护理假;其中领取了《独生子女父母光荣证》的育龄夫妻系城镇居民,男方享受20天的护理假。具体可看本省的《计划生育条例》相关法律条文。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女...
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