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病假 年休假
请
病假
会影响
年休假
吗
答:
病假
影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的
年休假
会被取消。具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计...
病假
影响
年休假
吗
答:
病假
会影响到
年休假
。病假会影响到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。病假工资怎样计算 对于病假工资该如何计算 ...
病假
可以抵扣
年休假
吗
答:
病假
不可以抵扣
年休假
。病假和年休假是两种不同的假期制度,不能互相抵扣。病假是因为员工生病或非因工负伤需要请假治疗的情况下,用于保障员工的身体健康和工作权益的假期,而年休假是员工因工作年限、年度工作时间等条件符合规定,享受的有薪休假。根据规定,员工可以请病假,但是在享受病假期间,员工的薪水...
休
病假
还能休年假吗
答:
一、休
病假
还能休年假吗1、休病假后,不存在以下情形之一的,能休年假:(1)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(2)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第...
病假
多久不享受
年休假
答:
法律分析:只要是工伤,不管多久企业都不能取消年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
病假
必须先用年假吗
答:
病假
并不一定必须先用年假。根据《职工带薪
年休假
条例》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工在享受法定病假的同时,依法享有年休假或医疗期。在具体操作中,不同单位的规定可能有所不同。一些单位可能会要求员工在享受病假之前先使用年假,但这并不是法律规定必须遵守的要求。如果员工已经依法...
病假
多久不享受
年休假
答:
一、
病假
多久不享受
年休假
1、病假连续20天以上不享受年休假。职工依法享受寒暑假,休假天数超过年休假天数的可以取消年假,员工请假连续20天以上,但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的,请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的,请病假累计3个月以上的、工作20...
带薪
病假
一年是几天
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休
病假
还能休年假吗
答:
休
病假
不能休年假。国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
病假
休多久没有年假
答:
请
病假
累计3个月以上的;工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,即病假休2个月以上的,是没有年假的。《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
,其中职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天等。
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