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病假公司可以不批吗
病假不批准
违法吗
答:
病假不批准是否违法,需根据具体情况来判断
。员工在因病需要请假时,应依法提出病假申请并提供相应证明;雇主在审批病假申请时,应遵循公平、合理的原则。如果雇主无正当理由拒绝批准病假申请,可能构成违法行为,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业...
有
病假
条
公司可以不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。
公司
有权力不让员工请
病假吗
?如果劳动仲裁 需要什么
答:
公司无权不给请病假
,依照相关法律明确规定,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假。员工申请劳动仲裁,应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,还要有仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和...
员工请
病假不批准
,
公司
的这种做法合法吗?
视频时间 01:31
请
病假公司不批准
违法吗
答:
职员请
病假不可以不批准
,员工请
病假用人单位
不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
公司不
让请
病假
违法吗
答:
法律分析:是违法的。劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假
条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,
可以
到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
病假公司可以不批吗
答:
不
可以
,职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须
批准病假
,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。一、员工请
病假用人单位不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。...
有
病假
条
公司可以不批吗
答:
法律主观:有正规医院病假条单位不批是不
可以
的。职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须
批准病假
,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果
用人单位不批准
的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。法律客观:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非...
请
病假不批
合法吗
答:
员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下...
公司不
给
病假
是否违法
答:
法律分析:
用人单位
没有权力不让员工请
病假
,员工符合条件的,
可以
依法享受病假的。申请劳动仲裁,仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在...
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