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百分八公积金五千
公积金8
%是什么意思个人交多少
答:
公积金8
%是指单位和个人在缴纳住房公积金时,个人需要缴纳的金额为其工资基数的8%,而单位需要缴纳相同数额的金额。这些缴纳的资金将用于购买住房、租房或者另作他用。公积金8%是指在缴纳住房公积金时,个人需要缴纳的金额为其工资基数的8%,而单位也需要按照相同的标准缴纳。具体来说,每个城市的公积金缴存...
工资
5000元
应扣五险一金多少钱
答:
一般情况下,工资
5000
五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
五千
的工资要交多少住房
公积金
答:
你好,1、
公积金
缴纳比例是工资的8%-12%,个人和单位缴存比例是1:1,各地公积金中心规定比例不一样。
五千
的工资最多可以缴纳600元住房公积金。2、具体缴存比例可以咨询当地公积金管理中心或单位财务部门。如果对回答感觉满意,请采纳,谢谢。
公积金
基数显示
五千
,表示什么意思呢
答:
公积金
基数
五千
指的是这位职工上一个年度工资的平均数为五千。一般情况下在一年的年初单位会根据要求设定基数,基数的设置就是基于这位员工上一年的工资,取其平均数便可。有时公积金基数也会按照城市最低基数进行缴纳,这种情况下个人的基数也会跟着发生改变。我们通过以上关于公积金基数显示五千,表示什么意思...
公积金8
%是什么水平
答:
根据查询法律官网显示,
公积金百分
之8是指用人单位为员工缴纳的公积金比例为百分之8。这个比例在公积金制度中属于高水平,因为法律规定用人单位可以为员工缴纳的公积金比例最高为百分之12。具体来说,如果员工的工资为1万元,那么用人单位每个月会为员工缴纳800元的公积金,员工自己也需要缴纳800元的公积金。这...
公积金
交
百分
之8算多吗
答:
公积金百分
之八不算多!只能算是中等比例缴费!企事业单位缴纳公积金比例是可以浮动的!可以在工资基数的5%至12%之间的比例缴纳、并且单位与职工医个人缴纳同样的比例缴费!现在较多的企事业单位是按最高比例12%缴纳公积金、你的8%的比例只能算是中等的标准!一、住房公积金的缴纳比例是多少住房公积金的缴纳...
工资
5000
五险一金扣多少
答:
工资
5000元
按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交
百分
之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房
公积金
按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
住房
公积金
缴存比例8%是什么意思?基数是按什么算的
答:
例如你的工资是100元,应缴
公积金
的系数是8%,那么你的应缴公积金的数额就是8元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。公积金比例一般指的是住房公积金的缴存比例,就是我们应缴公积金的系数。各地的住房公积金比例是不一样的,具体可以向当地...
公积金百分
之8 低吗
答:
公积金百分
之8是缴存比例工资与所交的公积金之比。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理逾期不办理的可以按有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行。决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例,为市场主体减负增加职工...
住房
公积金
是按底薪的
百分
之八缴的,合理吗
答:
最高不得超过12%,最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况,在依法纳税、正常发放工资的基础上,申请适当调整比例,报请住房
公积金
管理中心审定。缴存比例一经确定,一年不变。所以8%是合理范围之内的。
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