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监察大队管拖欠工资吗
拖欠工资
找劳动
监察大队
可以解决吗
答:
法律分析:拖欠工资找劳动监察大队管用
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
监察大队管拖欠工资吗
答:
拖欠工资找劳动监察大队可以解决
,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下:职责:1、负责宣传劳动保障法律...
劳动
监察大队
对
拖欠工资
有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的
,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动
监察大队
处理
拖欠工资
程序是怎样的
答:
法律分析:一、如果该劳动
监察大队
还没有对该案结案,那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门(该劳动监察大队所属行政辖区的市、县(区)人力资源和社会保障局,一般是局法规处负责具体处理)或上级业务主管部门(省人力资源和社会保障厅)提出异议,提供证据,说明情况,要求重新认真调查处理。二、如果该...
拖欠工资
应该仲裁还是
监察
答:
拖欠工资
的解决办法有以下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理
监察大队
);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元),如果你胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
劳动
监察大队
处理
拖欠工资
方法
答:
人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障
监察
的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。解决恶意
拖欠
农民工
工资
的劳动监察手段具体包括:1、警告 2、责令改正 3、经济赔偿 4、...
劳动
监察大队管拖欠
农民工
工资吗
答:
劳动
监察大队管拖欠
农民工工资,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理
拖欠工资
的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下:1、当事人投诉...
拖欠工资
找劳动
监察大队
可以解决吗
答:
可以解决。1、根据《劳动保障监察条例》第五十二条规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动保障监察机构应当责令限期支付,并可以责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。2、劳动者可以向劳动
监察大队
投诉
拖欠工资
的用人单位,劳动监察大队将依法进行调查处理,责令用人单位限期支付工资并...
劳动
监察大队
如何处理
拖欠工资
个人和单位
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动保障
监察大队
可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金。用人单位克扣...
工资拖欠
可以报警处理吗
答:
劳动者去劳动
监察大队
投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请劳动仲裁,当然也可以一开始就申请劳动仲裁。
拖欠工资
的行为目前还是...
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