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直接离职了工资怎么办
自己
离职直接
走给不给
工资
答:
劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
直接离职了工资怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职就
走能给
工资
吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37...
厂里不干了
直接
走
工资怎么
算
答:
直接走的,工资可能会被扣除一部分
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除...
员工
直接离职
发
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职。应当在员工办理好离职手续时
就
结算工资,大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,...
填了
离职
单
直接
走还会有
工资
吗
答:
1.用人单位有义务支付
工资
。若不支付,违法。2.劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
辞职
不干老板扣
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
可以要求支付经济补偿金
...
自动
离职怎么
拿回
工资
答:
自动
离职后
拿回
工资
的方法:1、和单位协商:如果员工在离职的时候,没有
办理离职
手续,单位也没有出具离职证明,员工可以先和单位协商,要求单位补发工资;2、劳动监察投诉:如果单位没有给员工办理离职手续,也不肯补发工资,...
工作不干了
直接
走
了工资怎么办
答:
员工不
辞职直接
走的话,用人单位也必须支付劳动者
工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前
辞职就
走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司...
没
办离职
手续
直接
走
了工资
会发吗
答:
法律主观:如果没有
办理离职
手续的话,单位是没有办法给你结清
工资
的,这
就
是属于自动离职,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作...
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