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破产企业职工工龄怎么算
公司破产清算员工工龄怎么算
答:
法律主观:
公司破产清算
,
员工的工龄是根据员工以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的
。员工在该破产企业的工龄,也要计算在员工的一般工龄之内。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而...
公司破产清算员工工龄怎么算
答:
法律分析:按相关法律规定,企业破产,员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准,
按劳动者在企业的工作年限来进行计算
,具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年支付一个月工资
...
破产企业职工工龄计算
方法?
答:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工...
工厂
倒闭工人工龄
赔偿
怎么算
?
答:
法律分析:工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的:满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如...
单位
破产
买断
工龄怎么算
视频时间 01:10
倒闭
集体
企业职工
的养老保险
工龄怎么算
答:
破产企业职工
退休时按缴费年限计算基本养老金。职工退休时,计算基本养老金不再按
工龄计算
,按缴费年限计算。国有、县以上集体企业职工,在当地未实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限,与之后的实际缴费年限合并计算。破产企业破产前的缴费年限和破产后的缴费年限合并计算。扩展阅读:【保险】
怎么
买,...
工厂96年
破产
,99年解除劳动合同,退休时
工龄怎么算
答:
工厂96年
破产
,99年解除劳动合同,退休时工龄从99年开始计算。根据查询相关公开信息显示,工厂破产时间不计入
职工工龄计算
,退休时工龄按实际工作时间计算。
破产
清算期间的
职工工龄如何计算
?
答:
人民法院确认
破产
前的工作时间,可以
计算
为该单位的
工龄
。
20年前单位
倒闭
给了一次性补偿退休时,算不
算工龄
答:
不算。单位
倒闭员工
下岗给了一次性补偿,员工全部实行买断工龄并经济补偿金,工龄不能再计算,只有重新购买缴交社保金15年或以上,达到法定退休年龄,领取养老金。根据劳动和社会保障部《关于
破产企业
一次性安置
人员
再就业后
工龄计算
问题的复函》规定:其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续...
破产企业职工
退休
工龄如何计算
答:
在
计算
一般工龄时,应包括本
企业工龄
在内。 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职工
的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计...
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