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破产职工经济补偿金
《中华人民共和国
破产
法》
经济补偿金
应该怎么赔偿
答:
对企业的劳动人员的劳动损失进行赔偿办理。依据企业
破产
法的规定,企业破产后如果有拖欠
职工经济补偿
的,在破产财产足够的情况下,是需要支付
经济补偿金
的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助...
企业
破产职工经济补偿金
怎么算,企业破产职工经济补偿金该如何支付
答:
企业
破产职工经济补偿金
按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。根据《劳动合同法》第四十四条 (四)款、第四十六条 (六)款和第四十七条规定,企业破产,劳动合同终止,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
企业
破产员工补偿
标准企业破产
答:
6、(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。7、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三) 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿
...
公司要
破产
了,
员工
有
补偿
吗?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位被依法宣告
破产
终止劳动合同的,应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
破产员工
能得到多少
经济补偿金
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
破产
企业
职工补偿金
计算方法
答:
1、
经济补偿金
计算方法:应发劳动者工资X 25%。2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者工资X 25%。3、计算依据:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬,用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
公司
倒闭
,
员工
有
补偿
吗
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到
经济补偿金
。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司
破产员工
可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2...
经营单位
破产经济补偿金
要付吗?
答:
一、经营单位
破产经济补偿金
要付吗?公司
倒闭
的经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,
赔偿金
是按...
公司
破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司
破产员工
一般可以按照如下方法计算
经济补偿金
:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
如果公司
破产
了
员工
能得到
补偿
么
答:
如果公司
破产
了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付
员工的
工资、福利和
经济补偿金
等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外,员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利:企业破产前,员工...
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