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确认劳动关系向法院起诉如何反诉
劳动
争议
反诉
的相关规定是什么
答:
目前我国还没有关于劳动争议反诉的相关规定,对于劳动争议,劳资双方都不能直接向法院起诉,
只能先申请劳动仲裁
,司法实践中申请劳动仲裁的大多都是劳动者,如果用人单位对劳动仲裁裁决有争议,可以在收到仲裁裁决书以后的15日内向法院起诉。 一、劳动争议反诉的相关规定是什么?我国没有关于劳动争议反诉的相...
劳动
争议
反诉
是否受15天限制
答:
可以反诉
,但是否受理,看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性,不可分的,可合并审理。如属独立的诉求,应先申请劳动仲裁。二、劳动关系双方当事人如何解决劳动争议 1.协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查,和...
劳动
仲裁可以提起
反诉
吗
答:
劳动争议仲裁能反诉
。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争...
劳动
争议案件能否
反诉
?
答:
2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见:“一方不服
起诉
,另一方接到副本后
反诉
,反诉与本诉属同一
劳动关系
,无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日,只要符合民诉法规定,均予以受理。……仲裁裁决已经
确认
了用人单位应当对劳动者承担的义务,用人单位不服提出
诉讼
,而诉讼请求不成立...
劳动
仲裁后被公司
起诉如何反诉
?
答:
劳动争议案件不存在反诉,对方起诉了,你无须反诉
。如果法院审理认为劳动仲裁合法合理,依旧会做出维持仲裁结果的判决。公司就得执行劳动仲裁结果,如果公司不执行,在法定履行期过后你
可以申请法院强制执行
。如果审理判决结果有改变,变为审判结果对你不利,你可以在法定期限内提起上诉。法律分析如果劳动裁决后...
劳动关系
一审答辩状的原则是什么
答:
劳动关系
一审答辩状的原则是回答、反驳对方诉状的
诉讼
请求,以减免答辩人的责任。答辩状的写作目的与
起诉
状、
反诉
状、上诉状、再审申请(诉)书的写作目的是针锋相对的。答辩状有利于保护被告(人)的正当合法权益;有利于人民
法院
在全面了解案情的基础上,判明是非,做出正确的判决,因此应该对答辩权给予足够...
谁主张谁举证的规则有哪些
答:
1、原告向人民
法院起诉
或者被告提出
反诉
应当附有符合起诉条件的相应的证据材料;2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果;3、人民法院应当向当事人说明举证...
反诉
的条件
答:
1、
反诉
首先必须符合民诉法
起诉
的条件 《民事
诉讼
法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害
关系
的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民
法院
受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、反诉的其他条件 (1)反诉只能是...
劳动
仲裁案件用人单位能提
反诉
吗?
答:
法律分析:可以的,按相关法律规定,
劳动
仲裁后,符合法律规定情形的,可以
向法院提起诉讼
。《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的 仲裁 裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动
仲裁后公司到
法院起诉
我能不能追加请求
答:
如属独立的劳动争议,应当告知当事人
向劳动
争议仲裁机构申请仲裁。除了上述情况外,在
法院诉讼
程序中虽然可以追加或者变更请求,只是一旦对方提出该请求未经仲裁前置程序,法院也会主动审查是否符合最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第十四条的规定,法庭大概率是不会支持的。
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