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碰到什么都要管的老板怎么办
老板
喜欢
什么
小事
都要管
答:
这时候,最主要的任务就是让公司能够活下去,亲力亲为说明他对公司负责,对员工负责。所以,有时候大家会觉得
老板管
得太细,不放权,会影响员工发挥,有点不适应的感觉。这时候,如果想伴随公司一起发展,多多体谅他。一旦公司有了规模,老板更多时间会考虑公司战略、融资、上市、兼并等大事,自然不会或...
领导
最近把
什么都
给我管,我没管过,有压力,总感觉领导不想让我干了�...
答:
三种种解决办法,
1、不干了,趁他还没有赶尽杀绝,找好下家,跳槽。2、迎难而上,坚持,让他开不了你,没有理由开除你
。3、送礼吧,在阐述一下工作对你的重要性,以后一定努力云云。最后,
问题的关键在于判断你的想法是否正确
。方法吗,如果是我,我会去找和领导关系好的人套话,或者开诚布公的...
老板
(总经理)是个
什么
事
都要管的
人,作为下属
怎么办
?
答:
但是没办法呀,
如果你们老板还比较同情打理的话你就直接跟他谈
,你就说你别为我这操心了,你每天那么忙你就放心的把这交给我吧,我一定会做的让你满意的。这是软的方法,如果不行,你就告诉他,
你管理不喜欢别人插手
,这是你的做事风格,只要我每个月都按要求完成,你别管我怎么做。老板可能会观察...
老板
是个傻缺,
什么
事情都得管,该
怎么办
?
答:
最好的方法就是让他累死,多搞点事来让他管。让他知难而退。
身在私营企业,不管大小事儿
老板
都一手抓,我该
怎么办
?
答:
先对自己能力进行合理评价,然后分析一下老板不重用自己的原因
。如果遇到确实不适合自己追随的老板,那就
考虑另寻平台吧
。工作努力,成绩很好,只能算是得到老板认可、赏识的一个要素。请不要忘记:自己很难是企业中干的最好的,也很难做到自己的工作无可替代,更是难以达到让老板感觉“舍你其谁”的程度...
老板
或主管
什么都要管
,不放权,下属没有发挥的余地,
怎么办
?
答:
跳槽吧,你上级的高度决定了你的高度,跟对
领导
很重要
老板
让我
什么
事
都要管怎么办
?
答:
既然
老板
让你
什么
事情
都管的
话,那你也只能按照他说的去做,你学到了本事就可以跳槽了,要么他就涨工资。
遇到
一个连鸡毛蒜皮的事都爱
管的老板
,
怎么办
??
什么都要
按着他的想法做...
答:
可以给你一种广阔的视野并向你提供更具创意的机会,小公司承受不了人员臃肿的压力,你
的老板
为
什么
会成功?因为他付出了青春及汗水,他的身上一定有你学的很多东西,学会承受才是上上之策,要想成功并先于人之下,韩信况且能受胯下之辱,何况汝乎?希望能给你提供一点点帮助。
职场上
遇到领导
总喜欢插手具体事务,让执行人员很痛苦
怎么办
?
答:
职场上
遇到领导都
喜欢插手具体的事物,让执行人员很痛苦,那么就请执行人员改转变他的态度。让执行人员在办具体的事务整理成报告,定期的向领导反映事态的进行情况,让领导查找具体事务的时候没有任何借口,交付给执行人员去做。执行人员定期的向领导汇报事态的经济发展情况,将自己遇到或者说即将
遇到的
问题,...
在一家印刷厂上班,公司就我一个人,
什么都需要管
,压力特别大,说了辞职老...
答:
我觉得你得弄清自己的想法。如果确实不想干了那你可以按照公司规定提交离职申请到时间后合法离职。如果
老板
拒绝支付劳动报酬你可以到劳动委员会举报就可。如果是想涨工资可以跟老板谈
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