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社保加工资
社保
涨
工资
是怎样算的
答:
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳1%。3、医疗保险:单位缴纳6-8%,个人缴纳2-4%。4、工伤保险:单位缴纳1%,个人不用缴费。5、生育保险:单位缴纳1%,个人不用缴费。6、公积金:单位5%—12%,个人5%—12%。
社保
就是
社会保险
,包括工伤保险、失业保险、生...
社保工资
涨多少
答:
法律分析:
社保
的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月
工资
来确定,职工社保最低不能低于社会平均工资的60%,最高不能高过社会平均工资的300%;对于在职职工而言,一般是以职工的当月工资为缴费基数,而大多数公司为了节省成本,通常会以最低缴费基数给员工缴纳社保费,也就是说,只要社会平均工资...
社保加工资
怎么算法
答:
就好像你说的给工人1400一样,要按照1400来给员工交的,不过你要是去劳动局申报你的基数的时候不按照职工的实际
工资
去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿960块,然后劳动局每个月只扣你960×19%+10=192.4元,要再次说明的是,各个地方的
社保
构成比例不一样,你的缴费比例很可能不是19%,但是肯...
社保
退休涨
工资
是怎么涨的
答:
法律分析:企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。退休人员涨
工资
计算方法的公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业...
社保
卡为何多了一个月
工资
答:
根据查询相关资料显示:可能是医保个人账户金的利息。按照职工医保个人账户管理办法规定,医保个人账户金要按规定计利息,每年年底结息后,打入职工个人
社保
卡社保账户内。
保险基数上调了
工资
有没有可能会涨(
社保
缴费基数上升意味着什么)_百度...
答:
法律问题分析:保险基数上调了
工资
不一定会涨,因为
社保
缴费基数,一般不会和工资同时调整,工资调整是一个公司内部的事情,社保缴费基数要保送到社保局,再作调整。一般来说,职工当年的
社会保险
缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。社会保险缴费基数是指职工在一个社会保险年度内的缴费基数。该方法...
社保
涨
工资
不涨合法吗
答:
法律分析:
社保
涨
工资
不涨合法。第一,只要不低于当地最低工资标准,就是合法的。第二,缴纳社保,是每年进行调整的,和工资涨不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。法律...
2023年
社保工资
怎么涨
答:
第一,退休养老金待遇。 退休每年调整一次养老金,相信大家都已经非常熟悉了。
社会保险
法的规定,是根据社会平均
工资
增长和物价增长情况,对养老金进行调整。 2022年我们的社会平均工资是继续增长的,物价也在稳步上涨,1~3季度。居民人均可支配收入工资性收入增长了5.1%,消费者价格指数增长了2.0%。
社保工资
计算公式表
答:
社保工资
计算公式:1、人社会养老保险计算公式,养老金=基础养老金+个人账户养老金;2、个人账户养老金计算公式,个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数;3、基础养老金计算公式,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1...
涨
工资
了
社保
如何调整
答:
如果申报基数低于当地
社保
局规定最低基数的,按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的,按申报基数扣费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均
工资
增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
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