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社保可以赔伤残吗
伤残社保
局赔钱吗?
答:
法律分析:伤残社保局不承担赔偿
。如果是普通自然人遭遇侵权损害的,是需要找侵权行为人承担相应的赔偿责任的。但是如果是劳动者在用人单位工作的时候受到意外伤害的,则需要找用人单位赔偿。工伤需要由用人单位赔偿,社保局不承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
工伤
伤残
评定后是单位
赔偿
还是公司到
社保
办理赔偿
答:
法律分析:工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。
单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付
;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工...
工伤
社保
局都怎么
赔付
工伤社保局都如何赔付
答:
1、
工伤社保局会赔付医疗费
、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的,还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据:《工伤保...
9级
伤残社保
局
赔偿
多少钱
答:
法律主观:根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:
一、九级工伤可获得以下赔偿:(1) 一次性伤残补助金 为受伤前9个本人工资
(社保支付,差额由用人单位支付);(2) 一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或 终止劳动关系 时支付,由社保支付,差额由用人...
意外伤害
社保可以
报销吗
答:
法律分析:法律规定社保只是报销意外医疗住院费用,
意外死亡和伤残是不能赔付的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用...
社保
局怎么
赔偿
工伤
答:
法律分析:主要
赔偿
项目是一次性
伤残
补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
社保
九级
伤残
等级
赔偿
标准
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家...
社保
工伤
赔偿
标准是多少?
答:
职工缴纳工伤保险后的工伤
赔偿
:一级
伤残
的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
社保
十级工伤
赔偿
标准
答:
工伤
赔偿
标准主要是根据职工所在区域的平均工资及其
伤残
等级来确定的,并非与个人
社保
缴纳情况直接相关。但是,在具体执行过程中,如果职工未参加社保或未参保满一定时间等情况,可能会影响其享受部分赔偿款项的数量。工伤保险是职工在工作中发生意外伤病等情况时得到的应有保障,其赔偿标准按照受害程度和赔偿额度...
...次日,我补交了社保,问
伤残
鉴定
赔付
时,
社保能赔吗
?能赔付占多少比例...
答:
赔偿
标准根据《工伤保险条例》和地方法规进行计算。工伤九级
伤残可以
领取
社保
支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元3、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。4、一次性...
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