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社保基数与工资不符
实际
工资和社保基数不
一样
答:
实际
工资和社保基数不
一样是比较常见的情况,一般存在以下两种情况:1、社保缴纳基数上限:根据国家规定,每个人的社保缴纳基数上限是当地上年度社会平均工资的三倍。因此,如果实际工资超过了当地社保缴纳基数上限,社保缴纳基数也只会按照上限来计算;2、公司政策限制:有些公司可能会规定员工的社保缴纳基数不...
社保基数
比实际
工资
低
答:
1、根据查询华律网显示,向
社保
部门举报:保缴纳的基数是单位按员工实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的,社保缴纳
基数与
实际
工资不符
的,员工可以到当地的社保部门进行投诉。2、进行投诉:法律依据:《
社会保险
法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓...
公司交
社保基数与工资不符
怎么处理
答:
一般以上一年度本人
工资
收入为缴费
基数
。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,...
工资和社保基数不
一致违法吗?
答:
这两种情况下,
社保缴费基数和工资数额并不一致,但符合社保缴纳规定,不会违法
。在实际生活中,社保缴费基数通常由用人单位按照职工的工资情况进行统计和选择。有些企业会按照员工的实际工资情况进行缴纳,有些则会按照企业职工的月均收入情况选择一定的数额进行缴纳。还有一部分企业为了节省成本,会按照最低...
职工的
社保
缴费
基数
怎么确定 为什么
和工资不
一样
答:
社保
缴费
基数
一般不会
与工资
同时调整,因为工资调整是公司内部的事情。社保缴费基数需送到社保局进行调整。一般来说,职工当年的
社会保险
缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年,但社保缴费年度各地可能不同,比如上海市现行法规,一个缴费年度是从当年7月...
社保
缴费
基数与
实际
工资不符
怎么办
答:
亲您好!很高兴为您解答:
社保
缴费
基数与
实际
工资不符
可以投诉扣除
社会保险工资
表的工资收入跟实际收入不一致的可以先跟公司协商,若公司违法扣工资
工资基数和社保基数不
一致怎么处理
答:
法律分析:
工资基数
大于
社保基数
部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账,如果偶尔超过这么走还行,如果时间长,数额又大的话,将来也是个事。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
社保基数和工资
基数不一致违法吗
视频时间 01:34
社保
缴费
基数和工资不
一样是为什么
答:
社保
缴费
基数和工资不
一样是为什么?因为社保缴费基数是根据我们的月平均工资计算出来的,而日常说的工资往往是单纯的指某一个月,大部分人每个月的工资是有差别的,不是完全一模一样的。比如你上个年度1月至12月工资7000元/月,12月年终奖金12000元。那么你上年度月平均工资收入为:(7000元12+12000元...
社保
缴纳
基数与工资不符
,未足额缴纳会有什么后果
答:
法律分析:
社保
缴纳
基数与工资不符
,用人单位未足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳...
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