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社保断交了重新入职
...的公司
停交社保
一年了并且不能办理离职,我如何能去新的公司
入职
?
答:
首先,
你可以咨询相关法律法规,了解停缴社保和离职问题的具体规定
。在国家和地方政府部门或劳动保障部门的指导下,了解你的权益并据此与前公司进行沟通,寻求解决办法。如果你的公司存在违法行为,也可以考虑向劳动监察部门进行投诉或举报。其次,你可以与新的公司进行面谈时提前说明你的情况。在面试或初步谈...
离职后
社保断交
一年
后再入职
可以累计吗
答:
法律分析:可以的,社保断交一年,在新单位重新交社保可以累计
。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。法律依据...
原公司离职
后社保停缴
,新公司
入职社保
续交问题
答:
可以把之前的转移到现在这边来,中间断档的可以不补,有钱就补
。要不等到退休的时候再确定转移到哪个地方,再决定要不要补,退休的时候有的地方要求连续,有的地方只要求累计年限满足了就可以。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除...
辞职后
社保断
缴
重新入职
一定要补缴吗
视频时间 01:06
因失业
社保
医保
中断
两年。现
入职
新公司,保险由新公司直接续缴就可以了...
答:
没有任何问题 只要有新公司直接续保 就可以办理一下就可以没有任何问题
,两年断交 就是两年没有交了 不补的话 没有滞纳金的。
本人离职
后社保
处于暂停参保状态一年,
入职
新单位后继续参保的话,
中断
...
答:
中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。个人建议:作为社保的参保人,因为自己的就业问题
中断社保
的在
入职
新单位之后继续参保的话,无需要进行任何费用的补缴,只需要向用人单位提交自己的身份证复印件,让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴,在社保系统上也是不允许的。社保中的医疗保险是连续...
社保
医保
中断
两年,现
入职
新公司,还能接着缴吗?需要什么手续?
答:
您好,一般来说,保险
中断
两年以上就不能再继续缴纳
社保
,需要
重新
参保。但也要考虑具体情况和政策规定,建议您先咨询当地社保部门或所在公司的人力资源部门,了解具体情况和政策规定,以便采取正确的补缴或重新参保措施。同时,为了保障自己的权益,您也可以考虑购买商业保险,以确保在意外情况下得到充分的保障...
前公司
断
缴
社保
11个月,现在要
入职
新公司说是入职即购买社保,会有什么...
答:
社保
不需要前公司移交,只要前公司办理减员即可。至于影响,是少了11个月的社保缴纳期限。
员工已经办完离职手续
后
,过来两个月又
入职
。还能要求补缴之前的
社保
答:
你好可以当员工出现辞职、或者其他变故
断交社保后
,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求...
原公司
社保
欠费两个月新公司
入职
有什么影响
答:
1、对养老保险影响不大,因为这块是累计计算的,只要退休前能至少累计交满15年以上就行,
断交
2个月,最多就少算这2个月的
社保
额度。 2、对医疗保险的影响,这个影响是直接的。因为医疗保险的连续缴费年限,直接影响到报销比例和报销的最高额度,而且医疗保险很多地方是当月缴费,次月才可以正式报销...
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