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社保的新签劳动合同批次号
签劳动合同社会保障号号码
填错了
答:
直接将那张
社保
卡撤回。
签劳动合同社会保障号号码
填错了直接将那张社保卡撤回,重新填一张新的交上去,不会
有什么
影响。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
社保
缴纳日期与
签订劳动合同
日期不同
答:
法律主观:职工缴纳 社保 是法律规定的用人单位的法定责任,这也是保障劳动者的权利的一项内容。因此,双方在
劳动合同
中约定不缴纳
社保的
“ 承诺书 ”是无效的。所以说,作为劳动者而言,即使其自愿放弃缴纳社保,也随时享有要求单位补缴社保的权利。换言之,用人单位不得以劳动者出具的承诺书作为拒绝补...
新单位开户
社保劳动合同签订
日期填错了可以更改吗,已经录取系统了_百 ...
答:
电话给
劳动
局的人员,他们是可以在后台修改的。或者你给他办理退工,在重新录用。
签订劳动合同
后的
社保
答:
签订
了
劳动合同
之后,是
社保的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
社保
缴纳日期与
签订劳动合同
日期不同
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际操作中,很多地方规定每月的某个阶段才能申报
社保
。
员工4月入职,6月缴纳
社保合同
应该怎么签
答:
3、合同期限和试用期必须完全按照
新劳动合同
法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。注意合同期限
的签订
。4、将工作地点中第三条中空缺处...
劳动合同社保
缴纳
社保的
规定有什么?
答:
签订劳动合同
之后,用人单位需要给员工缴纳
社保
,员工补办社保卡时,需要拿着本人的身份证到社保局对丢失的的社保卡进行挂失,然后到大厅填写单位的社保编码和个人的社保编码并交给工作人员,之后按照工作人员的提示出示相关的证件,20日之后就可以领取新的社保卡。
签订劳动合同
后未交
社保
吗?
答:
但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,法律强制规定,只要劳动者提出或者同意续签合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
签订劳动合同
之后,用人单位必须为员工缴纳
社保
,如果不缴可以去社保局投诉。与用人单位签订固定期限劳动合同没有次数的限制,只要双方协商一致,在劳动合同书上签字就可以...
社保
交8月份的,
劳动合同
应该签几月份的
答:
9月。自建立劳动关系之日就应该缴纳
社保
,社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。交社保和
签劳动合同
的时间都是建立用工关系后的一个月内。因此社保交8月份,劳动合同应该签在用工关系后的一个月内,因此是9月。
社保劳动合同
期限怎么填
答:
法律分析:新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没
有签订劳动合同
,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
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