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社保能断交吗
社保能断交吗
答:
法律分析:社保可以断断续续的缴纳
。但不建议社保断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未...
社保
可以
断交吗
答:
法律分析:社保可以断交,但是不建议断交
,断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。法律依据:一、《...
社保
交不起了可以暂停吗
答:
社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交
,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。社保可以一直暂停。社保的缴费时间是累计计算的,要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,期间时间暂停的,并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题...
社保
可以
断交吗
答:
社保可以断断续续的缴纳
。但是,不建议断断续续地支付社会保险,但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话,就不会影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
社保
可以
断交吗
答:
法律分析:社会保险可以断交,但是最好不要断交
,只要退休时累计缴费年度超过十五年,并不影响退休,十五年是一个最低限度,缴费年度越久,退休金越多。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费...
社保能
不
能断交
答:
可以,但是建议尽量不要
断交
。准备以后再交这种情况的解决办法:在中断的年份不要相隔太久,太久可能会被
社保
默认不交了(因地域原因可能有所不同,最好是去咨询当地社保局),以后交的时候要从头开始;若断交的时间不长,可以补交点逾期利息也是可以的。若打算以后再不交了,以前交的社保也要等到退休...
社保
可以
断交吗
答:
社保
可以
断交
,但是中断一定期限的,会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的,可由单位及时为其缴纳社保;如果未找到的,也可以以个人名义来参保缴费。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会...
社保能
不
能断交
答:
法律分析:参保人员的
社保
可以断缴,但是会影响到其社保待遇。如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的,可以和新用人单位共同缴纳
社会保险
费;未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人...
社保
中间可以
断交吗
答:
社保
是可以中断的。如果之后选择继续缴纳社保,之前缴纳的记录仍然有效,并且累计计算。不同类型的社保,如养老保险、失业保险和生育保险,对中断缴费的处理方式有所不同。具体如下:1、养老保险。需缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。如果中断,续缴后之前的记录仍然有效,但可能会影响退休待遇。2、...
社保
可以
断交
几个月
答:
社保
最多可以
断交
3个月.一般情况下,社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定,用人单位不为职工办理
社会保险
参保缴费的,应当承担以下民事...
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