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社保还算应届毕业生吗
应届生
交
社保还算应届吗
答:
应届生交社保不算应届
。1、应届毕业生分为两种,一是该年度即将毕业但尚未拿到毕业证的高校学生;二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地,仍享受应届高校毕业生待遇...
交了
社保还算应届毕业生吗
答:
交了社保就不算应届毕业生了
。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影...
毕业
前交了
社保还算应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
交
社保
就不是
应届毕业生
了吗
答:
交社保就不是应届毕业生了
。应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益...
刚毕业交了
社保还算应届毕业生吗
答:
已交社保还算应届毕业生
。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内(一般为两年,某些地区可延至三年),且未确定工作单位的毕业生,视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业,若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校,该毕业生仍属于应届...
大学期间交了
社保还算应届生吗
答:
应届毕业生
最好避免在校期间过早建立
社保
记录。对于寻求校园招聘机会的学生,社保缴纳情况也具有重要意义。一般来说,企业校招主要面向应届毕业生,因此,一旦有了社保记录,可能意味着你已不再是校园招聘的常规目标群体。因此,在校期间谨慎处理社保缴纳,以保持
应届生
的身份是明智之举。
缴纳了
社保还算
是
应届毕业生吗
答:
缴纳了
社保
不
算是应届毕业生
。签订了劳动合同并开始缴纳社保的毕业生将失去
应届生
的身份,因为
社会保险
经办机构会为用人单位建立档案,并记录参保人员的社会保险数据,这意味着个人档案发生了变更。应届毕业生通常指的是那些刚毕业或在毕业后两年内未落实工作单位的高校毕业生,他们的户口、档案和组织关系仍...
交了养老保险
还算应届毕业生吗
答:
一般情况下,
应届生
与用人单位签署劳动合同并缴纳
社保
之后,社保的缴纳记录就证明
毕业生
已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届
生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
应届生交了
社保还算
是
应届生吗
答:
应届生
交了
社保
不算应届生。
应届毕业生
是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳
社会保险
为依据),如单位给交了社保,就证明参加了工作,就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,故不属于应届生。
应届生交了
社保还算
是
应届生吗
答:
缴纳
社保
后说明已经落实工作单位,就不是
应届毕业生
了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构...
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