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福利体检查乙肝被辞退
年度
福利体检
查出有
乙肝
会被企业
辞退
吗
答:
乙肝
病毒携带者不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
福利体检乙肝
人事会看吗?查出了会不会
被辞退
答:
现在体检一般都是要“刷脸”的,不是本人体检,体检中心是不允许这么做的。可能一年一度公司
福利体检
成了“某些人”走向人生巅峰的绊脚石了。那么福利体检如何进行
乙肝检查
的 虽然福利体检没有强制要求乙肝项目,不过福利体检中乙肝还是不少,通常有以下三种方法。1.让你签一个乙肝检查知情同意书。
事业单位试用期
福利体检
查出
乙肝
,会被用人单位
辞退
么
答:
依据《劳动合同法》规定,用人无权解除劳动关系。
乙肝
病毒携带者不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。所以,用人单位可以与劳动者协商,劳动者同意后,用人单位支付经济补偿金,可以解除劳动关系,依据劳动合同法36条。如果用人单位单方面解除劳动关系,是违法解除劳动关系,应当按...
工作四年,
福利体检
中查出
乙肝
,如果公司劝退我,我能获得哪些补偿?我该...
答:
根据劳动法规定企业是不得以
乙肝
为由拒绝劳动者 但是做HR的都不会直接去以这个名义
辞退
员工啊,如果没有纸质的东西来证明他是以这个原因而不是其他什么原因辞退你,这样就很难办,唯有拿着上述那些资料去劳动局投诉申请劳动仲裁,请求支付工资和“解除劳动关系的经济补偿金”...
如果入职之后公司
福利体检检查
出是
乙肝
带菌者,公司会
辞退
你吗?
答:
如果入职之后公司
福利体检检查
出是
乙肝
带菌者,公司不会
辞退
劳动者。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定,而且在不同的社会制度和社会体制下,关于劳动者概念的理解也各不相同。“...
厂里
体检
出已肝小三阳被公司
辞退
合法吗
答:
你们厂的做法是不合法的。这是典型的
乙肝
歧视。既然是劳务派遣,那么
辞退
事由应该有派遣单位提出。你可以直接找劳务公司。下面是劳动合同法的相关规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
达方
福利体检
出
乙肝
会被解雇吗
答:
是的,会的,我的一个朋友在那里上班他的一个同事也是
检查
出来的,然后劝辞职了。你是
乙肝
吗?
福利体检查乙肝
违法吗
答:
除报经卫生部核准的特殊职业外,用人单位不得以劳动者携带
乙肝
表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由
辞退
或解聘劳动者。为医学目的而开展的“乙肝五项”
检查
,检查机构应严格保护受检者的隐私;为健康
体检
目的而开展的“乙肝五项”检查,检查机构应充分尊重受检者的选择权并...
乙肝
携带,
福利体检查
出来,公司会怎么处理/
答:
现在国家要求不能
辞退乙肝
病人,如果只是携带者,问题不大,不是乙肝大三阳,就不具有传染性,不是特殊行业(如食品、药品),对岗位影响不大,如果是直接接触药品或食品人员,只须调离原岗位即可。
达方年度
福利体检
我是
乙肝
病毒携带 会被解雇吗?
答:
不会的
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