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福建产假多少天2019新规定
福建产假
是98天还是158天
答:
法律分析:福建产假是158天至180天
,具体的天数需要与所在工作单位商议。据福建地方法律规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日,且不论是生育一孩、还是二孩,都可以享受产假。法律依据:《福建省人口与计划生育条例》第四十一条 依法办理结婚登...
福建产假
是158天还是180天
答:
福建产假为一百五十八日至一百八十日
。福建省规定,无论是生育第一个孩子还是第二个孩子,
女性职工都可以享受158天至180天的产假
。在产假期间,用人单位应当按照女性职工的正常工资支付工资,不得克扣或无故拖欠。此外,男性职工的照顾假也被统一延长至158天。这些规定旨在保障生育家庭的权益,确保女性职工...
福建产假
158和180界定
答:
法律分析:无论生育一孩还是二孩,
女方都能享受158天至180天的假期
。男方的照顾假也统一延长至158天,条例修改前,一孩符合晚育(女方24岁以上或者男方30周岁以上)、而且领取了独生子女父母光荣证的,女方产假为135天至180天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规...
2019
年国务院
规定产假
是
多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
福建产假多少天
答:
1、《
福建省
女职工劳动保护条例》第十三条:符合《福建省人口与计划生育条例》
规定
生育子女的,女职工
产假
为一百五十八天至一百八十天,具体天数由用人单位规定,男方照顾假为十五天;女职工怀孕流产的,根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三个月以内...
福建产假
是158天还是180天
答:
法律主观:福建产假158天和180天区别在于180多出了22天难产假。福建省女职工除享受法定产假98天外,省份额外奖励60天产假,即158天;难产的增加22天,即180天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
福建省
剖腹产
产假多少天
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工...
厦门
产假
是158天还是180天
答:
享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日
;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
福建产假多少天
视频时间 01:41
厦门
产假
是158天还是180天
答:
除了90天法定基本
产假
天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护
规定
》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:根据《
福建省
人口...
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