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福建省女职工劳动条例
福建省女职工劳动
保护
条例
答:
第一条 为了加强对
女职工
的
劳动
保护,减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障其安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本
条例
。第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用...
福建省
企业
女职工劳动
保护
条例
答:
第一条 为维护企业
女职工
(以下统称女职工)的合法权益,加强对女职工的
劳动
权利、劳动安全与身心健康的特殊保护,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本
条例
。第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)女职工的劳动保护,适用本条例。第三条 各级地方人民政府劳动和社会保障行政...
福建省女职工劳动
保护规定实施细则
答:
第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健车,以利于社会主义现代化建设,根据国务院《
女职工劳动
保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下...
福建省女职工劳动
保护
条例
2022
答:
法律主观:《
女职工劳动
保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
根据
福建省女职工劳动
保护
条例
规定女职工生育享受不少于多少天的产假...
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育享受不少于九十天的产假。2018年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊
劳动
保护
条例
(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日,...
福建省女职工劳动
保护
条例
的适用范围是
答:
为减少和解决
女职工
在
劳动
中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。规定的女职工禁忌从事的劳动范围有:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度...
根据
福建省女职工劳动
保护
条例
规定女职工生育享受生育津贴应当不少于...
视频时间 01:02
福建省女职工劳动
保护
条例
的适用范围是
答:
福建省女职工劳动
保护
条例
具体适用范围包括: 1、在福建省境内从事劳动的女性职工; 2、在福建省境内设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他组织; 3、与女性职工劳动保护有关的用人单位和个人。 制定福建省女职工劳动保护条例的原因主要有以下几点: 1、关注女职工的劳动权益:女职工在...
厦门生育津贴2022年最新政策
答:
厦门生育津贴领取天数延长啦!整整128天!《
福建省女职工劳动
保护
条例
》于已于2020年3月20日由省十三届人大常委会第十七次会议表决通过! 《福建省女职工劳动保护条例》于已于2020年3月20日由省十三届人大常委会第十七次会议表决通过。其中延长了生育津贴发放天数!较原先增加了30天!这些情况都能享受!
福建省
宁德市周宁县
女职工
产假休息时间是多久
答:
根据我国
女职工劳动
保护特别规定的相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
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