00问答网
所有问题
当前搜索:
离岗多少日进行职业病鉴定
劳动者
离岗
前
多少
日内的在岗期间的
职业
健康检查
答:
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
。若不满足以上条件,可以与上一家企业协商进行离岗职业健康检查。准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。“用人单位可以通过电话、微信、短信、信件等...
职业病
检查须在
离岗
后多长时间提出?
答:
是在离岗前进行健康体检(如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内
,可视为离岗时检查),也可以离岗时即进行健康体检(办理离岗手续前或解除劳动合同前),有关标准如下:一、GBZ/T225—2010《用人单位职业病防治指南》4.6.7劳动者职业健康检查结果告知 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人...
最新劳动法规定在公司上班多久才可以
做职业病鉴定
答:
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,
在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内
,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
劳动者
离岗
前
多少
日内的在岗期间的
职业
健康检查
答:
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查
。职业健康检查的内容如下:1、上岗前检查。上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案;2、在岗期间定期健康检查。长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者,应进行在岗期间的定期健康检查;3、...
离职体检时间规定
答:
正常是90天
。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在
劳动者离岗前30日内
组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。离岗体检不是指离职时体检,而是指离开目前所从事的岗位时需要开展体检安监总局49号令 第十五...
职业病
防治法中有没有具体规定,离职人员是从体检日期开始算?还是按体检...
答:
根据《
职业病
防治法》第二十二条的规定,用人单位和劳动者离职前应当组织劳动者
进行职业
健康检查,并依法保存检查结果。离职前没有进行职业健康检查的,用人单位不得劝退、辞退或者与劳动者解除劳动合同。按照以上规定,离职人员的体检日期应该是在离职之前进行的职业健康检查的日期。因此,离职人员的体检日期...
单位职工要求
做职业病鉴定
,是什么流程?
答:
1、申请人及申请时效 用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照法规定被诊断、
鉴定
为,在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤...
劳动者可以在什么的职业病诊断机构
进行职业病
诊断
答:
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级
职业病鉴定
结论不服的,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向...
我被查出
职业病
是噪声,我现在听力不是很好,公司会赔偿吗?而且我的辞...
答:
总之,你单位应该在为你
做
好职业健康
离岗
检查后确定无
职业病
后才能与你解除合同,否则是无效的(即使双方都签了字),如果职业体检有职业病疑似或确诊,你可以要求公司恢复你的劳动用人关系,为你申报工伤
进行
治疗后再进行劳动能力
鉴定
,经过鉴定后按工伤残废等级后由社保部门和单位对你进行赔偿和补偿,这是...
个人如何申请
职业病鉴定
答:
设区的市级卫生行政部门组织的
职业病
诊断
鉴定
委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。6、注意事项 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离岗后职业病诊断时效是多久
离职体检90日法律规定
离岗后多少天内进行健康检查
离职后多久不能告职业病吗
职业健康检查在离岗前多少天
离职多久可以申请职业病检查
职业病是离职多久内检查有效
离岗后90天内做职业健康检查
劳动者离岗前日内的在岗期间