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离职三年员工追缴社保
员工离职三年
后追讨
社保
答:
法律分析:根据人社部的批复观点解读,1、2年的时效还是要适用的。2、公司未缴纳
社保
的持续行为超过2年,要从违法之日起补缴。3、社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。4、出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的。法律依据:《社...
员工离职三年
后追讨
社保
答:
法律分析:申请劳动仲裁的期限是一年,
所以离职三年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险
。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
员工离职三年
后还可以追讨
社保
吗
答:
可以。
一、社保补缴方式:1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险
; 2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
员工离职三年
后还可以追讨
社保
吗
答:
法律分析:自员工离职之日起2年内可追缴
。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。用人单位与员工签订劳动合同后,要为员工...
员工离职三年
后还可以追讨
社保
吗?
答:
这些都是有追溯时效的,超过时间太长没法维权。
已
离职员工
要求补缴
社保
答:
首先打开支付宝,点击市民中心。进入后,点击右上角的
社保
。然后在页面里点击社保缴费。之后,在社保自助补缴页面里点击下一步。最后找到本人社保,点击社保费缴纳即可。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
离职
后要怎么向公司
追缴社保
答:
三、公司
社保
补缴流程 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有
员工
的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 带上公章,去那现填表四表五,公司社保补缴流程...
离职
后可以
追缴
以前公司欠缴的保险费吗?
答:
可以的,
离职
后可以
追缴
以前公司欠缴保险费!
离职员工追缴社保
有年限吗
答:
法律主观:
员工追缴社保
有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保,员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《 劳动保障监察 条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律...
辞职后
能向公司
追缴三年
的
社保
和其他赔偿吗?
答:
单位没有签订劳动合同,
员工
在
离职
后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳
社保
,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间...
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