00问答网
所有问题
当前搜索:
离职不让重新入职
员工
离职
半年内不得
再次入职
答:
综上所述,
员工离职半年后再次入职是可行的,但需遵守企业和法律的规定。只要双方协商一致,此类二次入职是可以实现的
。不过,由于其特殊性,建议在此过程中要格外谨慎。
为什么
离职
员工
不能
二次
入职
答:
为了保持员工流动性,避免内部纠纷离职员工不能二次入职
。1、保持员工流动性:对公司而言,员工的离职可以给公司带来机会,也可以使得公司更加有活力,员工流动性很大,公司就更容易吸引新的人才,以及获得更好的管理经验,另外跨领域流动性也有不小的价值,这种流动性可以在企业内部实现知识转移以及资源优化的...
为什么
离职
员工
不能
二次
入职
答:
法律主观:员工离职后,只要和前公司办理好了离职手续的,就可以入职
,且员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。
美团员工
离职
后主管可以让员工
不能
二次
入职
吗
答:
根据《劳动法》规定,
离职后员工有权自由选择工作,主管无权限制员工再次入职
。但如果在员工离职前签署了竞业限制协议,则员工需要遵守协议,否则主管可以通过法律途径追究责任。另外,主管可以拒绝员工入职,但需要有合理的原因,并且不能因为员工离职而故意限制员工的就业权。如果员工认为受到不公正待遇,可以...
员工
离职
半年内不得
再次入职
答:
二次入职是可以的,只要符合用工的规范即可,同时也得获得用人单位的认可
。劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。一个企业公司发展规模的扩大同时所需要的员工数量也会相对增加,需要入职是很...
离职
后多久可以二次
入职
?
答:
一般企业
离职
以后半年内
不允许再入职
,超过半年以后可以根据情况选择第2次入职。
为什么从原来的公司
离职
后
不能再
回去上班呢
答:
其实无论是哪种原因,既然已经
离职
了,那么我们就应该
重新
的找到一个自己适合的工作。而有些人离职了之后找到了新的工作,却发现并不是自己想象中的那样,甚至不如原来的公司。在这里他们甚至是觉得无法适应。这就让他们有了想要回原来公司上班的念头。其实既然已经选择了离开,那么我们建议就不要再回原来...
恒大为啥
不让
二次
入职
答:
法律分析:现在恒大集团确实是
不让
二次入职的,只要你在恒大集团上过班,
离职
了以后就不可以再次进入这个公司上班的,因为现在恒大集团对员工的要求还是比较高的。如果说你第一次已经从这个公司离职了,那么公司会觉得你这个人的归属感不是特别的强烈,所以肯定不会让你
再次入职
的。法律依据:《中华人民...
刚
离职
几天
重新入职
可以吗
答:
法律分析:一般情况下,是可以
重新入职
的,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。我国劳动合同法没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定,因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。法律...
华润
不允许
二次
入职
答:
亲,华润公司不让
离职
的人员
重新入职
是基于其人事制度进行要求的。一般对于离职人员返聘是有要求的,而且返聘也是会进行降职处理的。同时,离职人员上次的离职原因是很大的原因。主动离职一般满足单位的条件可以返聘。被动离职(被裁员,解聘,工作不达标开除)等,是
不能再次
进入公司的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司转让让办离职和让办新入职
入职还不是正式工想离职不让走
入职两周离职会不会不让走
没有离职证明不让入职
离职手续没走完新公司让入职
一起入职的让我跟他一起离职
辞职了不让入职
入职让填写离职原因怎么填写
入职让签离职承诺书