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离职了工资不发怎么办
辞职后
不发工资怎么办
答:
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议
,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
离职
后
工资
迟迟
不发怎么办
答:
法律分析:离职后拖欠工资不发的,
劳动者可以与用人单位协商解决
;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
离职
后公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
如何妥善处理
工资
结算事宜
答:
突然辞职后,如何妥善处理
工资
结算事宜?本文将为你提供几种实用的方法,帮助你维护自己的权益。直接询问如果你已经
离职
一段时间,但工资仍未发放,不妨直接打电话询问。维护自己的权益是理所应当的。自信坚定如果你认为自己付出了优质的工作并为公司带来了显著成果,那么你有足够的底气去争取应得的回报。礼貌与否其实...
离职了工资
一直
不发
给我
怎么办
答:
直接向单位所在地人民法院提起上诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
离职了工资不发怎么办
答:
1、沟通协商:需要与雇主进行坦诚的沟通,明确表达
工资
未发的疑虑,询问具体原因,并尝试协商解决方案。2、收集证据:在与雇主沟通的同时,务必收集与工资发放相关的证据,有工资条、劳动合同、银行转账记录等。3、寻求法律援助:与雇主的沟通无果和发现存在更严重的违法行为,有拖欠工资、工资低于最低工资...
正常
离职
厂里发放工资日不给我
发工资怎么办
?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
离职了
公司
不发工资怎么办
离职了公司不发工资如何处理
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求...
离职了
,已经签
了工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动者
办理离职
手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资,用人单位迟迟
不发工资
,劳动者可以先和用人单位协商,询问不发工资的原因,如果劳动者和用人单位愿意私下解决,可以协商一个双方都能...
离职
后公司一直拖欠
工资
未发 该
怎么办
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