00问答网
所有问题
当前搜索:
离职人员奖金如何扣税
离职
后补发
奖金如何
申报
个税
答:
1. 登录国家税务总局官网或使用自然人电子税务局扣缴端,注册并登录。2. 选择“
人员
信息采集”添加个人信息,如果已有信息则跳过此步骤。3. 在“综合所得税申报”中选择“正常工资薪金所得”进行填写。4. 系统会自动计算税款,完成后点击“申报”。5. 选择“获取反馈”,确认申报状态。如果显示成功,则...
为已
离职的员工
申报
个税如何
操作?
答:
答:根据描述,员工王某已经
离职
,那么在自然人税收管理系统扣缴客户端当中,该
员工的
状态应该已经属于“非正常”状态,企业在向该销售
人员
支付
奖金
并为其申报个人所得税时,需要将该人员的状态由“非正常”修改为“正常”状态,然后按照正常工资薪金或者全年一次性奖金的方式进行申报个人所得税,申报完成以后...
离职员工
发
年终奖怎么扣个税
答:
1. 如果个人当月工资、薪金所得高于或等于2000元,应先将年终奖金除以12个月,确定适用的税率和速算扣除数
。计算公式为:年终奖应纳税额 = 年终奖金 × 适用税率 - 速算扣除数。个人当月工资、薪金与年终奖金应分别计算并缴纳个人所得税。例如,刘先生12月份的工资为2400元,年终奖金为4000元。按照正确...
离职人员年终奖如何
申报
个税
答:
离职人员年终奖如何
申报
个税
答:1.
员工离职
,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将"人员状态"修改为"非正常",然后填写"离职日期"后保存就可以了.2.实务中还会存在员工离职后补发工资情况,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的.具体操作为将"人员状态"修改为正常,税款所属期选择为...
员工
已
离职
,补发
奖金怎么
算税
答:
离职员工获得的经济补偿金在计算个人所得税时,
应将补偿金总额除以员工在本企业的工作年限
。以此得到的商数作为月工资收入,按照税法规定计算个人所得税。工作年限以实际年限为准,超过12年的按12年计算。关于离职补偿金个人所得税的计算方法,首先,将一次性经济补偿金总额除以员工在本企业的工作年限数,...
给
离职
后
的员工
发
奖金如何
申报
个税
答:
给离职后的员工发放
奖金
,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是
离职员工
离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报
个税
,如果是该
员工的离职
补偿,则按离职补偿的计税方式来申报。如果是上年
的年终奖
,则按年终奖的相关规定进行申报。
离职
后补发
奖金如何
申报
个税
答:
一、正面回答
员工离职
需要在
个税
系统
人员
信息界面双击要修改的人员名字,将人员状态修改为非正常,然后填写离职日期后保存就可以了。实务中还会存在员工离职后补发工资情况,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的。具体操作为将人员状态修改为正常,税款所属期选择为实际发放工资的月份,填写报表进行申报。二、...
离职员工奖金个税
由谁扣收
答:
离职员工奖金个税
应由发放的公司代扣代缴,即原工作公司。个人所得税的代扣代缴法定义务人是支付方,原工作公司支付离职员工离职前所应分配的奖金,理应由原工作公司进行扣缴。如果未扣,后期检查时,主管税务机关将会追究责任。
离职员工
发
年终奖怎么扣个税
答:
例如,刘先生12月份工资为2400元,年终一次性
奖金
为4000元,应缴
个税
为220元。 计算方法为:4000÷12=333.3(元),适用税率为5%,速算扣除数为0.
年终奖
应纳税额为4000×5%=200(元) 当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-2000)×5%=20(元) 当月合计应纳税额为200+20=220(元) 情况二...
离职
后发工资还
扣个税
么
答:
一、正面回答
离职
后发工资需要
扣个税
,如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。除经营所得外,其余项目的个人所得,扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。因此,单位发放
奖金
,不管
员工
是否已经离职,单位作为扣缴义务人都有代扣代缴的法定义务。二、详情分析个人所得税的纳税义务人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职人员奖金320万如何扣税
离职人员奖金怎么申报个税
离职后补发奖金如何扣税
离职人员年终奖如何申报个税
已离职申报一次性奖金
离职人员发工资怎么扣个税
离职奖金2300多个税
离职员工发年终奖怎么扣个税
离职员工提成发放怎么报个税