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离职人员补缴社保
已
离职员工
要求
补缴社保
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其...
企业
补缴员工社保
需要的材料
答:
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及
职工
相关
参保
信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入
社保补缴
明细。3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《
社会保险补缴
明细表》、《基本医疗保险补缴情...
请问
员工离职
后是否可以申请公司
补缴社保
答:
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保
。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否离职,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
员工离职
6个月
社保补缴
怎么算
答:
综上所述,
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
离职补缴社保
差额怎么办
答:
离职人员社保补缴
的方式:用人单位未按时、足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保补缴属于社保行政机关社保征缴的工作职能,应按照社保行政机关的要求办理相应的补缴手续。法律依据:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月...
离职人员社保
补差额谁来补
答:
2、影响
员工
个人利益。如果你是有单位的,符合规定的,必须由单位办理
补缴
补差额;3、缴费标准应该按
参保
人上一年度月均工资确定缴费基数;4、如无法确定,按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数;5、如果是灵活就业
人员
,可以自己到人社部门申请变更。
社会保险
计划由政府举办,强制某一群体将其收入...
公司如何给
离职员工补缴社保
答:
在职员工可以与单位协商,
离职员工
需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位
补缴社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费...
离职
后
社保
怎么
补缴
?
答:
想退休后终身享受医保福利,医保需要累计缴满 20 - 25 年,不够就要补,但也不是想补就能补。像深圳就要求,医保至少缴满 15 年才可以补,而且还要符合以下 2 个条件:1、在深圳已办理退休手续并按月领取养老金 2、未在其他地区参加医保 所以说,
社保补缴
很麻烦,能不断缴就不断缴。三、
离职
后...
已
离职员工社保补缴
应该怎样办理
答:
法律分析:1、
离职
后,首先,带上离职证明,要到劳动局办理失业证,注册失业。2、带上离职证明、失业证、
社保
手册,到当地人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保。3、想继续找工作的,那么暂时不要办理社保,因为办理个人转接社保后,要按一次性缴纳一年社保,那么找到新工作,新单位就无法帮忙续接社保...
离职
后可不可以要求
补缴社保
答:
单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现
辞职
、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用,可以帮把断交的社保补上。企业为
员工补缴社保
办理...
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