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离职公司拖着不放人怎么办
离职公司拖着不放人怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
想在
公司
内部调动,换一份工作,但是领导
不放人
,
怎么办
答:
给领导个交底时间
,只要自己安排好了,对公司无影响,时间到了走人,顺理成章。
...原
公司
知道了就
拖着不放人
,交
离职
报告已有一个月了,还是不放人,怎...
答:
您好,既然公司不讲道理,
那么就通过劳动局投诉解决吧
,这种事情劳动局是家常便饭,他们一插手很快就搞定了。因为依照劳动法,员工提出辞职满一个月,不论同意与否公司都应当正常给员工办理离职手续。
去劳动监察大队投诉,请其调查取证
。另外自己要要注意保留已提交辞职申请的证据(可以是证人或录音资料或签收...
签了三方协议想解约
公司拖着不放人怎么办
答:
签了三方公司不给解约,
可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理
。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
考上公务员后想
辞职
但单位
不放人怎么办
?
答:
法律问题:我毕业后到一事业单位上班,现在我由于考上公务员想
辞职
,单位
不放人
,就想
拖着怎么办
?(律师呼叫中心邀请兰州律师为您解答本问题) 孟律师:可以申请劳动仲裁解除合同并经济补偿。 胡律师:可以申请劳动仲裁。 相关知识——什么是劳务派遣合同? “劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称...
悬赏100 递交
辞职
申请30天后
不放人怎么办
答:
1、可以通过快递邮寄,快递单就是你提交
离职
申请的证据;2、培训费应该用人单位承担,你离职的话,如果属于专业技能培训,并且用人单位支付给培训机构相应费用的话,你可以分期承担;3、可以用这个理由
辞职
,不需要支付培训费,还应该支付给你半个月工资作为经济补偿金;4、申请劳动仲裁!
辞职
报告交给了领导,但是领导却不同意放我走,该
怎么办
呢?
答:
一旦技术人员员工
离职
,
公司
一定会遭到一些负面影响。而作为他们的领导党员干部,或许还会遭受来自公司领导层的工作工作压力。那麽这种前提下,要找寻领导党员干部,坦诚相待地交流与沟通这件事情很有可能都十分困难,更不要讲劝说另一方要想签字
放人
了。可是你
没
法和领导党员干部有效沟通,HR是可以确保的。...
提出
离职
后,领导
拖着不
让我走
怎么办
?
答:
不管怎么说,员工按照
公司
流程
离职
,提前一个月打招呼,老板是没有任何权利强留一个员工在公司的,老板之所以
拖着
无非就是没有找到合适的人,或者是你的离职对公司利益影响太大,但你要真下定决心走,法律武器是你最终的选择。所以,我们员工作为弱势群体,一定要学会保护好自己,不要被
企业
钻了空子。
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批
怎么办
?
答:
1,按一个月
离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对自己提出离职后
公司
无人可交接,招聘来不及,换人做不了的情况,可以予以理解,帮助领导建议...
员工要
辞职
,单位
不放人
,
怎么办
?
答:
3、劳动者违法
辞职的
情况。没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
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