00问答网
所有问题
当前搜索:
离职几年后再回原单位
辞职两年
了
再回去
可以么
答:
辞职
两年
了,不要再回去,再回去就没有必要了,再回去也变得毫无意义了。
在a
单位
工作16
年后
个人原因
辞职
,三年
后又回到
a单位工作,请问是否应该...
答:
如果用人
单位
喜欢和你签订无固定期限劳动合同当然可以 否则人家没有法定义务这么做
在单位做了4年,因个人原因
离职
1年半
后又回到原单位
上班,现单位拆迁...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
离职几年后再回原单位
工作几年合同到期不续签前面几年再赔偿吗?
答:
赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,因此
离职几年后再回原单位
工作几年,合同到期不续签,前面几年公司需要进行赔偿。
离职几年后
,
又回
了老东家,还需要经历试用期吗?
答:
公司完全可以再找一个比你优秀一点的,和你在同样工作的人来代替你的工作,同时他们也不会担心新员工干一段时间不适应
再离职
的情况。但是如果你之前在公司也扮演着非常重要的角色,你做的是很重要的管理岗位或者是很重要的技术岗位,那你
回到
公司
以后
,人力资源部的同学自然是非常欢迎你
回来
的。因为你...
辞职后又回到原单位
工龄怎么算
答:
法律分析:重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果
单位
愿意合并计算,对于员工
离职后
,
又再重新
入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
离职几年以后又重新回到
老东家,还需要经历试用期吗?
答:
如果当时
离职
不是因为业绩考核、人际交往、压力、在公司里有违规违纪或重要的过失而被公司解雇的,
再次返回
公司里面去,以前的公司与朋友还会继续感觉你是一个非常好的优秀人才而想要接受你。假如以前你所担任的工作任务在职场上也没什么竞争能力,易如反掌就能够被替代,那
返回原
公司的几率就低了,因为你...
在一个公司上班4年!中途
离职
一年。一年
后又回
该公司上班!公司裁员_百度...
答:
(7)、人事行政部将
离职
员工的档案
重新
归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
我
原来单位
有个人
离职后
一年半又
重新回原单位
了,我也想回去,试问我这种...
答:
这都不是事”!想
回去
就回去,不想回去就在现在工作
单位
好好工作,想那么多不是在难为自己吗?用乐观的心去面对一切什么事都难不了咱们!我就不信你只要拿出你的真诚和你所讨厌的人沟通下试试,说不定有意想不到的效果!都是人都有七情六欲吗!你只要退一步说不定他也会让一步。(望采纳)
长城汽车
离职
9
年后
还能
回去
吗
答:
正常情况应该可以。员工
离职
是否还能
再回去
,要看
单位
和本人情况。按照正常离职手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果想重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职两年后回原单位可以吗
公司大忌离职再回来工作
离职了再回原公司合适吗
离职后悔了可以回原单位吗
辞职后回原公司
离职后怎么回原单位
离职一年又回原单位
离职三年后回原单位工作怎样
离职3年前老板还找你怎么办