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离职前当场结清吗
离职
时工资要
当场结清吗
答:
离职时工资一般不会当场结清
。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间...
离职前
工资要
结清吗
答:
1. 法律规定,
单位必须在员工离职当天一次性结清所有工资和费用
。2. 单位若拒绝结清,便违反了法律规定,建议员工向劳动监察部门提出投诉。3. 根据《工资支付暂行规定》第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。4. 《中华人民共和国劳动争议调...
办
离职
手续当天应该
结清
工资吗
答:
办离职手续当天应该结清工资
。离职当天工资是应当一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有...
员工
离职
当天必须
结清
工资吗?
答:
法律分析:可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
离职
工资要
当场结清吗
答:
离职工资要当场结清
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向...
辞职
可以要求马上
结清
工资吗(是否可以要求
当场
将工资发放)
答:
按照法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以咨询人可以要求公司
当场结清
工资。一、很多公司的惯用做法 虽然很多公司的惯用做法是,如果当月提出
离职
申请且被同意,这个月的工资是要到下个月发工资日再发放,但是,这其实是违法的,因为根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动...
离职前
工资要
结清吗
答:
法律分析:单位应当在
离职
的当天
结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条...
员工
离职
工资是离职当天
结清吗
答:
1、是的。员工
离职
的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
离职
当天必须
结清
工资吗
答:
离职
当天必须
结清
工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,也就是说离职当天必须结清工资。如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。除了应当结清工资,单位还应当出具解除劳动合同的证明,并...
离职
时工资要
当场结清吗
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