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离职后工资怎么处理
员工自己
离职工资
应该
怎么
发放
答:
根据国家相关法律的规定,但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,
用人单位可以要求员工进行赔偿
。一、离职员工工资发放规定是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替...
离职后工资
是不是立即结清
答:
离职后工资是应当在办理解除合同手续时一并结清
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单...
离职以后工资怎么
结算
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
从公司
离职后工资怎么办
答:
法律分析:职工辞职之后应该一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生...
离职后工资怎么
算的
答:
正常离职有工资,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。一、中途离职工资怎么算1、月实际工资等于月工资除以21。75乘以...
劳动法
离职工资
结算是
怎么
规定的
答:
劳动法
离职工资
结算的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时...
离职后
当月
工资怎么
发
答:
法律分析:一般来说,
离职
的当月
工资
用人单位应当在收到职工
辞职
申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候发工资,离职的...
员工
离职工资怎么
算
答:
法律主观:如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。并且一般在员工离职时要一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
离职
员工
工资
的会计
处理怎么
做
答:
离职
员工
工资
的会计
处理
跟在职员工的会计处理一样。借:管理费用-工资,借:销售费用-工资,借:制造费用-工资等,贷:应付职工
薪酬
-工资,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款-个人社保费,贷:其他应收款-个人公积金,...
紧急
离职工资怎么处理
答:
企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理
辞职
手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。 紧急
离职工资
的
处理
如下: 1、扣除...
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