00问答网
所有问题
当前搜索:
离职后的劳动合同怎么处理
离职以后劳动合同怎么处理
答:
由此可见,
辞职后的劳动合同,用人单位会保存两年,一般两年后该劳动合同就会被销毁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人...
辞职了劳动合同怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职了合同如何处理
答:
(4)
、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明
。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根...
离职后劳动合同怎么处理
答:
离职后合同的处理方式是用人单位应当保存
,员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。对于已经解除劳动关系的劳动合同,
用人单位至少保存二年备查
,用人单位与劳动者解除劳动关系之后应当开具离职证明。辞职具体有以下几种类型:第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再...
员工
离职合同怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。四、劳动法规定主动辞职是否有经济补偿金:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
离职劳动合同怎么
解除
答:
法律分析:劳动者
辞职后
,就解除了劳务工作关系,
劳动合同
当即终止。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
离职后劳动合同
可以拿走吗
答:
离职后劳动合同可以拿走也可以不拿走。 一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,
用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明
,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档...
离职后劳动合同
要交给公司吗
视频时间 00:28
离职后如何
拿到自己之前
的合同
答:
一、辞职就走劳动合同怎么拿出来 离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,
用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明
,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。二、相关法律知识 员工入职时,用人单位会与...
解除
劳动合同后合同怎么处理
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; (6) 备案:对解除
的劳动合同
的文本原稿、原电子档案以及员工过失的 证据 进行备案,至少保存二年备查。 2、 无过失性辞退 (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出
处理
,并将处理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工辞职劳动合同怎么处理
离职后劳动合同中止怎么办
月底离职劳动关系怎么处理
劳动合同电子版离职了怎么办
离职以后要合同怎么办
原单位离职合同怎么处理
央企离职后劳动合同怎么办
辞职之后合同
八种情况表明你该辞职了