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离职多长时间能拿到工资
离职多久能拿到工资
答:
法律分析:劳动合同解除后,
用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
离职
后应该
多久
发
工资
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
离职多久工资
必须发放到位
答:
一、离职多久工资必须发放到位1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放
,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
离职
后
多久能拿到工资
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法
离职工资
结算
时间
规定
答:
离职工资是按照每个月的工资支付给劳动者本人的
。劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的...
《劳动法》规定
辞职
期满后
多少
天之内
可以拿到工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a《...
离职
当天能不
能拿到工资
答:
法律分析:可以。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在
离职
时给你结算
工资
,最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,那么被恶意拖欠工资的情况,就是很常见的事了,这时如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,你
可以
选择到当地劳动局申请劳动仲裁...
...
工资
是压了一个月的,要
离职
后一个月后才
可以领
!
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
员工辞职
需要等
多久能拿到
钱?
答:
一般来说,
员工辞职
最少是需要半个月,或者是一个月提前向人事部,向上级部门去报备的,员工
什么时候能拿到工资
,应该是公司每个月的发
工资时间
,也就是第二个月的发工资时间应该就可以拿到工资了
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