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离职工资不结清怎么办
离职工资不
一次性
结清怎么办
答:
如果离职后工资不一次性结清,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,
可以尝试与雇主沟通,了解未结清工资的原因,并要求雇主尽快支付
。如果沟通无果,员工可以
向劳动监察部门投诉
,或者
寻求法律援助
,通过法律途径来维护自己的权益。一、了解相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,...
辞职不结清工资怎么办
答:
辞职不结清工资解决办法如下:1、离职公司不给结清工资的,
劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付
;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协...
离职不结清工资怎么办
?
答:
离职不结清工资处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。员工离职工资结算规定有哪些1、如果劳动者没有依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,劳动者给单位造成损失的要承担赔偿...
公司
离职不结清工资怎么办
答:
公司离职不结清工资的处理方法包括:
1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;2、协商不成的,可以去劳动局投诉
,由劳动局责令单位及时支付;3、对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;4、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
依法
离职不
马上结
工资怎么办
答:
依法离职公司不马上结清工资,
可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁
,根据相关规定,正常情况下公司应该在双方终止劳动关系时一次性结清所有的工资,经过员工同意的,公司才能在下月初发工资的时候,给已经离职的职工发工资。 一、依法离职不马上结工资怎么办?依法离职不马上结工资的可以依法向劳动争议仲裁...
辞职不结清工资怎么办
答:
如果员工要求
离职
时当天结
工资
公司应该当天
结清
。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商
解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁
处理
。当事人将纠纷提交...
辞职工资不
给
结清怎么办
答:
辞职
了
工资不结清
的
处理
方法如下:1、协商
解决
:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔...
离职
了
工资不结清怎么办
答:
法律分析:
离职
了用人单位
工资不结清
,有以下几种办法:一是双方协商
解决
,二是可以申请调解:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行
处理
的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职
当天
不结清工资怎么办
答:
如果员工要求
离职
时当天
结清工资
,用人单位应当遵守法律规定,在员工离职当天一次性结清工资。如果用人单位在离职当天不同意结清工资,这种做法是违法的。劳动者有多种途径维护自己的权益:1. 协商
解决
:劳动者可以直接与用人单位就工资支付问题进行协商,寻求和解。2. 申请调解:劳动者可以向劳动争议调解委员会...
离职工资不结清怎么办
答:
离职工资不结清的处理方式如下:1、劳动者可以与用人单位协商;
协商不成的,可以去劳动局投诉
,由劳动局责令用人单位支付劳动者的工资报酬;2、劳动者可以
向劳动监察部门投诉
;劳动监察部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬;3、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付其工资报酬。如果追索劳动报酬的案件...
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