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离职当天必须结清工资吗贵州
办理
离职
手续后
工资要
当场
结清吗
答:
一、办理离职手续后工资要当场结清吗办理离职手续后工资要当场结清,
离职的当天应当清算工资
,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
办
离职
手续
当天应该结清工资吗
答:
离职当天工资是应当一次性结清的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行...
离职当天
可以要求立即
结算工资吗
答:
这一条款明确规定了用人单位应当按月支付劳动者工资,并禁止克扣或无故拖欠工资。
虽然该条款并未直接规定离职当天必须结算工资
,但从保障劳动者权益的角度出发,可以理解为离职时应当结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职
前
工资要结清吗
答:
1. 法律规定,
单位必须在员工离职当天一次性结清所有工资和费用
。2. 单位若拒绝结清,便违反了法律规定,建议员工向劳动监察部门提出投诉。3. 根据《工资支付暂行规定》第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。4. 《中华人民共和国劳动争议调...
没签合同
离职当天必须结清工资吗
答:
1. 如果没有签订劳动合同,员工在离职当天通常应结清工资
。2. 员工在没有合同的情况下随时离职,工资一般会在当天支付。3. 为证明劳动关系及工资拖欠,员工需提供劳动合同、工资发放证明等证据。4. 若未签订劳动合同,工作证、招工登记表、考勤记录、同事证言等可作为证据。5. 面对恶意拖欠工资,用人...
员工辞工
工资当天结清吗
答:
一、员工辞工
工资当天结清吗
1、
离职当天需要结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
离职当天
不
结清工资
违法吗?
答:
法律分析
离职当天
不
结清工资
不是违法的,因为工资发放
应该
按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给工资就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况
必须
征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以...
离职当天
可以
结清工资吗
答:
一般不会,正常情况下
离职
后的
工资
是
要
在下个月发工资的时候一起发放的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
员工
离职工资
是
离职当天结清吗
答:
1、是的。员工离职的,用人单位应当在劳动者
离职当天
一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
劳动法
离职当天必须结清工资
答:
劳动法规定
离职当天必须结清工资
。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资;工资应当以货币形式支付,不得克扣或者无故拖欠工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但如果双方依法另有约定,可以按照约定执行。劳动法对工资支付的规定:1...
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