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离职当月未满一个月有全勤吗
离职当月未满一个月有全勤吗
答:
法律主观:没有
。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位 工资 支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付 赔偿金 。
没
上
满一个月有全勤
奖吗
答:
没上满一个月没有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
未满一个月
被辞退
有全勤
奖吗?
答:
未满一个月被辞退,
没有全勤奖的哦
,由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿您半个月的工资。
4月28日
离职
算
全勤吗
答:
一、辞职当月算全勤吗?
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4...
不
满一个月
扣
全勤
奖 有这么一说吗
答:
有
。全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为了更好的推进公司管理,特别是加强岗位纪律,提高公司经营的稳定性,确保各项业务任务的完成...
员工
离职
满勤扣吗
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。 以上就是为大家整理的关于员工
离职
满勤扣吗的相关法律知识了。综上可知,员工离职是会扣除满勤的,只要
本月没有满
一般都是满勤的奖金的。
满勤奖是怎么规定的
答:
不予享受
全勤
奖; 2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖;3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;4、离岗、溜岗、串岗超过规定的时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;5、
当月未
打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖; 6、新进员工
未满一个月
,当月...
辞职
不干了,老板说的做了半月也
有全勤
结果发工资不给我我诠怎么办?_百...
答:
首先,这个全勤奖多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半
个月
,公司可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是
没有全勤
奖的。
自动
离职当月
基本工时
没有
上够,会扣除上月工资吗?
答:
自动
离职当月
基本工时
没有
上够,会扣除上月工资吗?哦哦这个我觉得吧,你是自动离职的,当月工时没有上够,应该是会扣你工资的,至于扣多少他们会算的。
离职当月
算
全勤吗
答:
员工
离职
的
当月
工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
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