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离职承诺书可以不签吗
离职承诺书可以不签吗
答:
可以不签
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。 承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些,承诺书是无效,如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利,则可以拒签。承诺书实际上是合同...
离职承诺书
一定要
签吗
答:
离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签
。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话,承诺书是无效的。离职承诺书可以代替离职证明吗离职承诺书不可以代替离职证明吗。离职承诺书是职工离职时给单位...
我今天
离职
,公司要求
签署
这个
承诺书
?这里面又没有保密费用,
不签可以
...
答:
这个只是一份保密的约定而已,对你不会有实质的影响的
,一般都不会涉及这些东西的,不用太担心,另外要求保密公司机密是不用支付保密费用的,只有要求不能在同行业工作的,才能要求支付竞业限制补偿金的。
员工
离职
还要签
承诺书
?
答:
承诺书是公司根据员工工作内容而自行制定的。
如果公司要求签那就签呗,遵守公司的制度
。
离职
公司要求签
承诺书
是否合法
答:
2、没有违反相关法律规定;
承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效
。3、没有侵犯他人利益。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司要求在职员工签
离职承诺书
合法吗?
答:
是不合法的。公司要求在职员工签
离职承诺书
,这个是不合法的,临时承诺书,一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才会签,如果员工还在职的话,如果现在就拿员工签离职承诺书的话,也就是相当于事先解除劳动关系。法律分析单位在员工离职时
签署
的不
能
进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是...
本人
离职
,公司要我
签署承诺书
是否合法?
答:
不签
,法律没有规定。有事
可
去法院告。因为公司没有对等的
承诺
。既然提到了竞业限制,那么签,公司支付钱啊。关于移交工作,正常的。双方应签交接单。写明交接丶丶收到的物品。否则,凭什么说未交接完整。自己保存好交接单。
...拟定了一份
离职承诺书
,非让我签字,威胁我说
不签
就不给办离职手续_百...
答:
所以综合内容,这个
承诺书
你不必签,如果有发竞业金给你,
可以
单独签一份竞业限制补偿金的协议即可。你只需要提前一个月申请
离职
,保留好相关的书面证据即可离职,如果公司不给交接或不办理离职手续,直接去劳动仲裁起诉公司:一是不让离职、二是强迫签协议,不过在公司与谈的时候保留好威胁录音 ...
离职时啥也没签,工资也没给~现在要让签
离职承诺书
,是否
可以
拒绝
答:
劳动者辞职到期的,用人单位没有发放其工资的,用人单位要求劳动者
签订离职承诺书
的,劳动者是
可以
拒绝的,对于用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和...
离职
公司要求签
承诺书
是否合法
答:
2、没有违反相关法律规定;
承诺书
的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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