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离职提前一个月有工资吗
员工
提前一个月辞职工资
如何结算
答:
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算
。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
提前一个月
提
离职
,
工资
怎么发
答:
法律分析:按照规定,劳动者只要
提前
三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理
离职
手续。工资按正常流程发放,用人单位若不发最后
一个月工资
可进行劳务仲裁或者起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
向用人单位
提前一个月提出辞职后
,当月
工资
单位会给发吗?
答:
会发的
,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求...
提前一月辞职
公司应该发放
工资吗
答:
法律分析:1
提前一个月
书面通知公司
离职
,是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务,继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务,支付相应的
工资
。3工资不可能在离职的同时得到,但最迟不能超过下一个工资发放日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
解除劳动合同
提前一个月
通知,那这一个月员工还需上班吗?单位还需支付这...
答:
员工提出
离职
的这个月需要继续上班,单位也应支付这个月的
工资
。离职时公司应该立即支付员工工资,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析劳动者
提前
三十天书面
提出辞职
,可以解除劳动合同,不需要赔偿...
提前一个月辞职工资
怎么算
答:
法律分析:主动
辞职
即因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
单位规定
离职提前一个月
但是自离了可以
有工资吗
答:
法律主观:
员工辞职
要
提前一个月
以书面形式告知工作单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
提前一个月辞职
走的时候
工资
会全部结清吗
答:
法律分析:现行法律没有规定
离职
时
工资
什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
不想在厂子干了
提前一个月辞职工资
会不会结清
答:
会的。只要按好程序,
提前1个月提出辞职
申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理
离职
手续,
工资
照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
员工
提前一个月辞职还有工资
拿吗?
答:
1 当然会拿到你前个月的
工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4
提前一个月
一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
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