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离职最后一个月工资怎么发放
辞职
后
最后一个月工资怎么
算
答:
法律分析:劳动者辞职的,
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
离职最后一个月工资怎么
计算
答:
法律分析:劳动者辞职的,
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工...
辞职最后一个月工资怎么
算的
答:
法律分析:按实际出勤计算,离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数
。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部关于印发《工资支付...
离职最后一个月工资怎么
计算
答:
法律主观:辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算
,
其中应当包括加班费、补贴或津贴等
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
银行
辞职
上到月底下
个月工资怎么
发
答:
一个月内正常发放。如果是正常
离职
,银行通常会在离职后的一个月内将
最后一个月工资发放
。如果是因为个人原因
辞职
,例如辞职去读书、出国等等,银行会要求提前一个月提出辞职申请,以便银行有足够的时间安排工作交接和财务结算。
辞职最后一个月
的
工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位
辞职
后,
最后1个月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
离职最后一个月工资怎么
算
答:
按实际出勤计算,
离职月
应发
工资
=
月薪
÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
离职最后一个月工资怎么
计算
视频时间 01:04
你好
辞职最后一个月
的
工资
应该什么时候发?辞职之后公司倒闭了 谢谢...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位应当三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一般用人单位与劳动者在合同中都会约定
工资发放
的时间,只要用人单位按合同约定的时间
发放工资
即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
离职最后一个月
只发最低
工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
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