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离职本人不签字会怎么样
离职不
签离职单有什么影响
答:
标准工资为本人离职前12个月工资的平均工资,如果离职时,没有在离职单上签字或是没有办理工作交接,
用人给你的经济补偿金有可能被扣除或是不予支付
,如果是这样即使你到劳动仲裁机构进行仲裁也是无法得到支持的。如果你所在的用人单位缴纳了失业保险,且失业保险缴满一年以上,被用人单位辞退不属于本人意愿的离职行为,按照...
离职
证明
没有本人签字
有效吗
答:
离职
证明
本人不签字
有用的,一般单位员工的离职证明都是不需要员工
本人签字
的。但是
辞职
报告是需要员工签字确认的,辞职报告中是需要写明本人的姓名,证件号码,入职日期,最后确定的最后工作日,并且需要进行工作交接,在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么是离职证明离职证明,是用人单位与劳动者解除劳...
员工被辞退,
离职
报告
不签字
有什么后果?
答:
因此我们在辞职时,只需要提前30天书面通知公司即可,
公司批不批准、签不签字都不影响
!反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签不签字并不会必然影响这个结果,重点看公司辞退的理由和依据是否合法。所以,公司要辞退员工,只需要单方面给员工送达辞退通知书...
签了
离职
手续,但
本人
是无期限合同,如果
不签字
,算不算自动解除合同?_百度...
答:
即使是无期限的合同。如果你自己签了离职手续,肯定就解除劳动合同了。如果不签字,
就视同合同继续生效,不会自动解除的
。
员工被辞退
离职
报告
不签字
,会有什么后果?
答:
假如既不会再辞职明细上签字,都不申请办理工作交接实际上对自己是没益处的
。职工被辞退是可以申请办理经济补偿金并规定公司帮助申请办理失业保险金的。假如写了离职报告并签字就意味着是积极辞职,是无法享有前边提及的各种各样赔偿的。从公司的视角,假如你签定了离职申请书,主导地位就到了公司手上,你...
离职没有签字会
被公司告吗
答:
离职没有签字会
被公司告吗 在离职时应该及时签字,否则可能会违反劳动法规,造成违法行为。
没有本人
签字的
辞职
是否有效,要根据具体情况分析。 对于由他人代签的辞职书,是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人的同意或授权: 1、如果是职工委托他人代签,或在他人代签后职工认可的,则...
离职
申请
本人不签字
代表离职吗
答:
法律主观:既然已和公司已签订
离职
协议,则视为此事已终结,除非签的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未...
辞职不
给
签字
,直接走了有
没有
工资
答:
劳动者
辞职
是不需要经过用人单位给
签字
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。劳动者直接走人的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定...
单位按自动
离职
的我
本人没签字
法律生效吗?
答:
单位按自动
离职
处理劳动者,而且提供考勤依据的花,不管劳动者签
不签字
,都有法律效力的。因此,劳动者不能自动离职,公司不解除劳动合同,应该反映到就业局解决。
辞职
报告需要
签字
吗
答:
3、如果是职工委托他人代签,或在他人代签后职工认可的,则该
辞职
书有效,对职工本人具有法律约束力。4、如果是职工未委托他人代签,他人是在职工不知情的情况下代替职工
签名
的,则该签名对职工
本人没
有法律约束力,辞职书无效。总之,当事人要申请
离职
的,可以提前三十天通知用人单位,然后在辞职报告上...
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