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离职率的正确计算公式是什么
如何计算离职率
,
公式
怎样?并简单说一下离职率在
什么
范围才合理?_百度...
答:
离职率=离职人数/工资册平均人数*100 =37/366.5*100%=10.01 离职人数包括辞职、免职、解职人数
。工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。新进率=新进人数/工资册平均人数*100 =107/366.5*100%=29.20 净流动率=补充人数/工资册平均人数*100 =10/366.5*100%=2.73 补充人数是...
员工
离职率的计算
方法
答:
离职率计算方法:
员工离职率=某一时间段某一群体当月离职人数/(某段时间某一群体最初在职人数 +此期间新进人数)×100
员工离职率=某一时间段某一群体当月离职人数/(某段时间某一群体最终在职人数+此期间离职人数)×100 将分母定义为当月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的总...
离职率怎么计算
答:
离职率=离职人员人数/总的人数*100%
。年离职率=年离职人员人数/年平均的人数*100%。
如何计算离职率
,
公式
怎样
答:
正确的计算公式应为:离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%
。离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,
除以当月公司在册人数后乘以100%
。将分母定义为当月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的总数,它等于当月初期员工数量加上当月新进员工数量,也等于当月末期员工...
员工的
离职率
流动率
公式是什么
?
答:
离职率=离职人数/工资册平均人数*100
离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。新进率=新进人数/工资册平均人数*100 净流动率=补充人数/工资册平均人数*100 所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数 ...
离职率的正确计算公式
答:
以一、二月份的情况计算离职率:一月份离职率=35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%,二月份离职率=20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%。因为
离职率的
分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和,它一定大于或等于本期的离职人数,故所
计算的
离职率总是小于...
离职率的计算公式是什么
?
答:
您好~亲~~国际通用的离职率的计算公式为:离职人数/((期初数+期末数)/2)离职率大于100%也是正常数值,说明该期人员流动总数已大于员工总额,并不代...正确的计算公式应为:(
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%
)
员工
离职率怎么算
答:
1、
离职率的计算公式是
,离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%。2、月离职率的计算,当月离职率=当月离职人数/(当月离职人数+当月期末数)×100%。3、半年离职率的计算,半年离职率公式=半年离职人数/(半年离职人数+半年期末数)×100 4、全年离职率公式为,全年离职率=全年离职人数/(全年离职人数+...
离职率的计算公式是什么
?
答:
离职率的计算公式是,
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%
。一个正常的,享有较高知名度的企业年员工离职率一般不超过5%。个别企业,例如华为、富士康等企业年离职率可高达10%以上。部分国有企业年员工离职率有可能不到1%。离职率目的:大部分人力资源经理算离职率,一个数字而已,最多认为这个...
离职率计算公式是什么
?
答:
年度
离职率
=年度离职人数/(年度期初人数+年度期末人数)/2×100% 年度离职率=年度离职人数/(年度期初人数 +年度新入职人数)×100%。【
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