00问答网
所有问题
当前搜索:
离职能要求公司补缴社保吗
离职
了
可以要求公司补缴社保吗
答:
离职了可以要求公司补缴社保
。1、员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险;2、应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请;3、雇主有义务为员工缴纳社保,包括补缴欠缴的社保费用。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、社保缴纳规则:由雇...
签了
离职
申请书,发现员公司漏交
社保
,请问
可以补要求公司补交吗
?
答:
首先,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,如果没有缴纳的话,
劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉,要求用人单位补缴社保
。一般来说,劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉,并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次,劳动仲裁不受理要求用人单位缴纳社会保险的...
离职
了
可以
让前
公司
交
社保吗
答:
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,
按法定程序要求原单位补缴
。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。一、离职了还能要求原公司补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来...
离职要求公司补缴社保
答:
法律分析:离职可以要求公司补缴社保
。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他...
离职
了还
可以要求公司补缴社保吗
答:
离职后劳动者仍可以要求公司补缴社保
,但需要满足一定的条件并注意相关事项。劳动者在要求公司补缴社保时,应首先与公司进行协商,如果协商无果,可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中,劳动者应保持冷静和理性,依法维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时...
离职
后
要求单位补缴社保
答:
综上所述,
离职
员工
要求
前
单位补缴社保
应在一年内先行协商,不成则通过劳动监察申请仲裁,单位须提交相关证明材料至社保部门,未登记者由社保机构核定费用,且用人单位若不登记可遭行政处罚。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
请问员工
离职
后是否
可以
申请
公司补缴社保
答:
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否
离职
,都
可以要求公司补缴社会保险
,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
离职
后
要求公司补缴社保
答:
【法律分析】:单位为
离职
员工
补交社保
,
可以
直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
离职
一年多了
可以要求补缴社保吗
答:
法律分析:可以
补交社保
:1、养老保险
可以补缴
,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,
可以要求单位补缴
。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区...
已
离职
员工
要求补缴社保
答:
在职员工
可以
与单位协商,
离职
员工需在离职后一年内与单位协商,
要求补缴
,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张
单位补缴社保
。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后可以让单位补缴社保吗
已主动离职员工要求补缴社保
离职单位让不交社保
员工辞职要求补缴社保
怎样让单位补交十年前的社保
自己离职可以要求补缴社保吗
辞职可以要求补缴社保吗
公司补缴已离职员工社保
已离职员工要求补缴社保实例