00问答网
所有问题
当前搜索:
离职要拿哪些东西
辞职要
拿回
哪些
资料
答:
【法律分析】:辞职要拿回以下资料:
1、完成工作交接,并签署相应的交接表格;2、养老手册,公积金卡,医疗卡。确认社保交接完成的资料; 3、离职证明
。同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章;4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚什么时候需要迁出,需要哪些手续,需要原单位提供哪些材料或盖章...
办理
离职需要什么
材料
答:
一、办理离职需要什么材料1、办理离职需要材料如下:(1)身份证;(2)辞职信;(3)劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,
并向单位人事部提供书面的移交清单
。
人事部带着移交清单,及当月结算工资
,并办正式离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
离职需要拿到
的三样
东西
答:
离职需要拿到的三样东西:
私人的信息、工作成果记录、各种证明材料
。一、私人的信息 我们在公司工作地时候,难免会把自己的私人信息留在公司,比如我们要填资料的时候,就有可能会把自己的身份证照片和电话号码等私人的信息留在电脑里,所以我们在离职之后,就要懂得把这些私人的信息带走,比如自己的身份证...
离职需要拿到
的三样
东西
答:
离职需要拿到的三样东西分别是:离职证明、工资结算单和社保终止单
。辞职后要拿下列资料:
1。完成工作交接,并签署相应的交接表格
。2。确认社保的交接完成的资料。3。离职证明。同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章。4。有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。老板不发工资起诉流程具体如下:(...
离职要
跟公司
拿什么
材料
答:
辞职后要拿到的材料主要是劳动者的档案和离职证明
;如果单位不交给劳动者上述材料的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令单位改正,给劳动者造成损失的,还要进行赔偿。一、员工离职公司需要给的材料1、离职后,
用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明
,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续...
离职要拿到哪些
材料
答:
辞职后要拿到的材料有:1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料;3、请原用人单位出具正规
离职证明
,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。办理离职需要的材料有...
离职需要拿到
的三样
东西
答:
离职时需要拿到的三样东西分别是
离职证明
、工资结算单和人事档案。离职证明是证明你已经离开公司的正式文件,工资结算单则记录了你在离职时的工资和福利情况,人事档案则包含了你的工作经历、绩效评价等个人信息。这些文件对于离职者来说非常重要,不仅可以帮助他们了解自己的工作情况和收入情况,还可以为未来...
离职需要拿什么
文件材料走
答:
辞职后要拿到的材料有:1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料;3、请原用人单位出具正规
离职证明
,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程...
辞职
后
需要
从单位拿回
什么
答:
一、从单位辞职后要带走哪些材料:1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的
离职证明
。2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清所有的工资,并开具解除劳动关系通知书。3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。二、离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动...
离职需要拿到
的三样
东西
答:
离职需要拿到的三样东西:解除劳动合同的证明、社保缴费记录凭证、
离职证明
。解除劳动合同的证明:如果没有这个东西,你没有任何办法登记失业,也就领不到失业金了。有了这个东西,你才能在某信,某付宝上登记领取失业金。但申领的时候,要注意,如果你是被辞退开除的,领的叫失业保险金;如果你是自愿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职需要拿到什么东西
离职带走什么东西
从公司离职后应该拿哪些东西
离职要带走的三样东西
离职向公司索要哪些东西
离职要带走的三个证明
辞职后要拿到哪些材料
离职需要的材料
离职要带走几个证明材料