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离职证明四个月可以开吗
名硕电脑离职已经
四个月
,
离职证明
还在吗?
答:
离职已经四个月,离职证明还可以要求补充出具
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除...
新公司非要
离职证明
,但是我离开以前公司已经
4个月
了,我
可以
让以前同事找...
答:
当然可以呀 就找你以前的同事帮你就行了
。不过 好像也会出现让你本人去的情况,这要视情况而定了 要不 新公司怎么知道 你是不是“卧底”来了 开证明 就澄清了你已经解除和以前公司的劳务关系这个事实 新公司也就可以信任你 就是这么简单 好了 祝你在新的工作岗位上万事如意,多多发财!!!
公司试用期六个月干了
四个月
公司要让办
离职
手续
答:
需要办理离职手续
。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整...
离职四个月
提取公积金还需要
离职证明吗
答:
要的
。离职证明是提取住房公积金的必要材料,还要带上身份证与住房公积金申请表去办理。
上家公司没给你
离职证明
,下个公司需要提供怎么办?
答:
01.联系上家公司HR,请他们重新开据即可。 就在昨天,公司一位已经离职三
四个月
的同事给我打电话,问我
能不能
给他开据一份
离职证明
,我当时的第一反应是,我难道在该同事离职的时候,忘记给他开据或者开据后没有给他吗? 我翻出这位同事的相关离职资料与人事档案,确认我在他办理离职手续时,有按要求给他开据离...
应届生入职问题,我虚报了工作时间,怎么办?现在公司要
离职证明
答:
离职证明可以
按需求开具,包括岗位、收入、年限,一般新的公司不会打电话到老公司问情况,除非是事业机关单位、国企等。最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作时间,这个是“诚信”的问题,单位相当重视这一点!尤其是刚入职,正是一个单位对你认识的开始,他们会因为这个理由,开除也不一定,即使不开除...
在一家韩企做了
四个月
想不干了,此前有一年工作经验。问
离职证明
...
答:
如果简历上只有这两家,还是写上去的好,不然半年空白期不好处理掉,离职的时候要开
离职证明
。
没有劳动合同,但有
离职证明
答:
1、在公司做了
4个月
,没有签订劳动合同,你可以按照劳动合同法要求支付
四个月
双倍工资。2、如果已经离职,有单位开出了
离职证明
就
可以证明
。管理人员也签字了,但没有写名字。如果不认可,可以申请文字鉴定,认定是单位负责人所写。3、上面写着1个月过后,已经有几天没有去上班了。这样不能被动,要...
在香格里拉实习
四个月
记错时间导致提前八天就走了,然后今天来办
离职
...
答:
一般是可以的,大部分实习都是三个月,你做了快
四个月
了,肯定没问题。和公司人事好好说一下,没人给穿小鞋就比较好拿到。
公司协商要我主动离职,说是开
离职证明
的时候影响我下一份工作,请问这个...
答:
你们公司还比较人性化,如果公司已经决定辞退你,那么你还是听从公司安排,主动
离职
好一些。有的公司会调查新入职员工之前的工作情况,也许会询问你现在的这个公司,到时候你现在这个公司如果说你是被辞退的,对你的前途是会有一定影响的。
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